• Recursos humans
  • Barcelona, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Salari brut fix no especificat
    • Salari variable
  • 177 inscrits
Descripció de l'oferta
Dins del nostre Pla d'Expansió a nivell nacional i internacional, seleccionem un/a Consultor/a de Selecció de Personal per a incorporació a l'equip de l'Oficina Etalentum de Mataró.

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting per a l'àrea comercial, tècnica/IT, financera i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa d'oficines de proximitat. Dins del nostre pla d'expansió necessitem persones responsables, pro actives, amb ganes de desenvolupar-se en un sector apassionant, els recursos humans.

En dependència directa de la Gerència de l'oficina, el candidat/a seleccionat/a durà a terme les següents tasques:
- Gestió dels processos de selecció assignats.
- Recerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals d'ocupació i recerca activa), entrevista i selecció de perfils.
- Redacció d'informes de candidats i reports als clients.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament dels mateixos.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
- Informe setmanal d'activitat.

Es requereix:
- Perfil orientat a objectius i resultats, proactiu i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i els recursos humans.

S'ofereix: - Formar part d'una empresa i un equip dinàmics i en continu creixement.
- Estabilitat i possibilitat de desenvolupament professional en l'àmbit de la selecció de personal i headhunting de perfils professionals mitjans i alts.
- Oportunitat de formar part d'una empresa en expansió.
- Incorporació immediata.
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
Estudis mínims
- Llicenciatura o Grau Universitari en Psicologia, Relacions Laborals, Ciències del Treball i/o Administració i Direcció d'Empreses.
- Es valorarà positivament: Màster en RRHH i/o Relacions Laborals.
Experiència mínima
- Experiència mínima de 2 anys realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting i/o similars.
Idiomes mínims
- Català: Natiu
- Espanyol: Nadiu
- Anglès: Mitjà - avançat.
- Valorable el coneixement d'altres idiomes.