IV Informe Etalentum
La perspectiva del candidat en els processos de selecció
| En un mercat laboral condicionat per una notable escassetat de talent, el candidat ha deixat de ser un subjecte passiu per convertir-se en un actor actiu de la seva pròpia carrera. Algunes de les nostres conclusions: |
|
 |
El 71% de les persones que busquen feina gestionen múltiples processos per poder triar millor |
|
Els aspirants no estan disposats a esperar més d'un mes per saber si han estat els escollits en un procés |
|
Un 39% busca un lideratge que sigui inspirador i motivador |
| Descarrega't l'informe | |
Basem els nostres informes en una àmplia enquesta adreçada a empreses i candidats. L'anàlisi de totes dues visions proporciona una perspectiva completa, equilibrada i, sobretot, pràctica dels reptes més actuals de les direccions de recursos humans.
Descarrega l'informe emplenant el formulari
