I Informe Etalentum
Visió dual del talent
| Analitzem la percepció mútua entre dos actors clau: com veuen els empresaris els candidats i, alhora, com perceben els candidats les empreses. Algunes de les nostres conclusions: |
|
 |
5 de cada 10 empreses valoren més l'actitud que la formació |
|
El 41% dels treballadors creu que, per a l'empresa, el més rellevant és l'experiència professional |
|
Les empreses consideren que les bones condicions laborals i les polítiques de conciliació són els aspectes més importants per a un futur treballador |
|
Als treballadors els agradaria no ser discriminats per l'edat (ni per ser joves ni per ser grans) i no ser encasellats per feines anteriors |
| Descarrega't l'informe | |
Basem els nostres informes en una àmplia enquesta adreçada a empreses i candidats. L'anàlisi de totes dues visions proporciona una perspectiva completa, equilibrada i, sobretot, pràctica dels reptes més actuals de les direccions de recursos humans.
Descarrega l'informe emplenant el formulari
