Per a 9 de cada 10 empreses, la convivència intergeneracional és positiva

El 'II INFORME ETALENTUM SOBRE TENDÈNCIES I DESAFIAMENTS EN LA GESTIÓ DE TALENT'  aborda com les empreses fan front a una nova realitat en què en un mateix entorn laboral coexisteixen diverses generacions, cadascuna amb una forma d'afrontar la feina i característiques diferents.

Segons les dades d'Etalentum, el 95% de les empreses afirma que és beneficiós comptar amb equips conformats per persones de generacions diferents i el 87% creu que fins i tot millora l'acompliment, encara que la meitat (el 47%) admet que gestionar aquesta diversitat és un desafiament.

Entre els principals aspectes positius, els empresaris destaquen més diversitat de perspectives, ja que la combinació d'experiències i enfocaments de diferents generacions enriqueix la presa de decisions i fomenta la innovació. També assenyalen com un avantatge compartir coneixement entre empleats més joves i experimentats creant un ambient d'aprenentatge continu i millora del rendiment de l'equip.