Consultor/a Bilbao

Oferta de trabajo sector Recursos humanos - referencia 17004

Cerrada
Oferta de trabajo sector
Sector: Recursos humanos
País: España
Provincia: Vizcaya
Población: Bilbao
Vacantes
1
Inscritos
47
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Descripción de la oferta
Dentro de nuestro Plan de Expansión a nivel nacional, seleccionamos un Consultor/a de Selección de Personal para su incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Selección Bilbao.

Etalentum es una empresa especializada en headhunting para el área comercial, técnica/ IT, financiera e internacional, lider nacional en número de oficinas, con amplia red de oficinas de proximidad. Necesitamos personas responsables, pro activas, con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.

En dependencia directa de la Gerencia de la oficina, el candidato/a seleccionado/a llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión de los procesos de selección asignados.
- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de empleo y búsqueda activa), entrevista y selección de perfiles.
- Redacción de informes de candidatos y reportes a los clientes.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de los mismos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Reporte semanal de actividad.

Se requiere:
- Perfil orientado a objetivos y resultados, proactivo y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Domicilio en Bilbao o alrededores.

Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y un equipo dinámicos y en continuo crecimiento.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y headhunting de perfiles profesionales medios y altos.
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Incorporación inmediata.
- Formación continua a cargo de la empresa.
Estudios mínimos
Formación requerida:
- Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o similar.

Requisitos valorables:
- Se valorará positivamente: Máster en RRHH y/o Relaciones Laborales.
Experiencia mínima
Experiencia requerida:
- Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similares.
- Se valorará positivamente el conocimiento del tejido empresarial de la zona.
Idiomas mínimos
Idiomas requeridos:
- Español: Nativo
- Euskera: Medio - alto
- Inglés: Intermedio - avanzado.
Contrato
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Salario bruto fijo: No especificado
Salario variable: Si
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