• Servicios
  • Bages, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
    • Salario variable:
  • 72 inscritos
Descripción de la oferta
Para importante y pionera empresa del Bages del sector servicios, en fase de pleno crecimiento, seleccionamos un/a Director/a de Recursos Humanos.

Reportando y guiado directamente por la Dirección General de la compañía, sus principales funciones serán:
- Liderar el departamento de RRHH.
- Formar parte de la cúpula directiva y comité de dirección de la empresa.
- Creación de políticas de personal y recursos humanos para toda la compañía.
- Idear, formular, implementar y hacer el seguimiento oportuno de las políticas de personal y recursos humanos.
- Idear, formular, implementar y hacer el seguimiento del plan de reconocimiento.
- Revisar, mejorar e implementar el plan formativo.
- Revisar, mejorar e implementar la política salarial de la compañía.
- Revisar y mejorar la evaluación de competencias.
- Liderar los procesos de selección de perfiles altamente cualificados, intermedios y/o directivos.
- Representar interna y externamente a la compañía (ej: ferias, congresos,...).
- Idear, formular y liderar la comunicación interna de la empresa.
- Adjunto a Dirección General.

Se requiere:
- Grado en ADE, Relaciones laborales, Negocios, Publicidad y RRPP, Comunicación o similares.
- Se valorará experiencia previa en sector industrial avanzado.
- Experiencia previa demostrable gestionando equipos.
- Perfil directivo con visión global y estratégica para implementar políticas de RRHH.
- Persona metódica, responsable, flexible, implicada y polivalente.

Se ofrece:
- Contrato indefinido y a jornada completa con una empresa líder de la zona y su sector.
- Buen ambiente laboral.
- Formación continuada a cargo de la empresa.
- Posibilidad de proyección.
- Incorporación inmediata.
Estudios mínimos
- Grado en ADE, Relaciones laborales, Negocios, Publicidad y RRPP, Comunicación o similares.
Experiencia mínima
- Experiencia previa demostrable mínima de 5 años como director/a de RRHH.
- Experiencia previa demostrable mínima de 5 años creando, implementando y controlando políticas de personal y RRHH.
- Experiencia previa demostrable en el sector industrial avanzado.
Idiomas mínimos
- Catalán: nativo
- Español: nativo
- Otros idiomas valorables