• Alimentario
  • Zaragoza, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
    • Salario variable:
  • 98 inscritos
Descripción de la oferta
Para Frit Ravich, importante empresa del sector de la alimentación, seleccionamos a un jefe/a de equipo de ventas para la delegación de Zaragoza. Reportando directamente al Area Manager, y con un equipo de entre 5 y 10 personas a su cargo, su principal misión será la gestión del equipo y implantación de la estrategia comercial definida para los canales impulso, granel, hostelería y alimentación (gran consumo).

Las principales funciones son:
- Acompañar a los miembros del equipo para asegurar la implementación de los procesos de venta y capacitarlos con las competencias necesarias para desarrollar su labor eficientemente.
- Liderar las reuniones semanales y facilitar los recursos necesarios al equipo para desarrollar las ventas con éxito.
- Hacer un seguimiento diario de los KPI?s y facilitar la consecución de éstos con cada uno de los miembros del equipo.
- Elaborar el plan de ventas, en colaboración con el Area Manager, y transmitir los objetivos individuales y colectivos al equipo.
- Elaborar y realizar el seguimiento de los presupuestos.
- Implantar las políticas comerciales definidas por la empresa.
- Gestionar, analizar y optimizar la cartera de clientes y las rutas comerciales de la delegación
- Gestionar grandes cuentas y clientes determinados de la zona.

Se requiere:
- Perfil comercial con una clara orientación a los resultados.
- Capacidad de liderazgo y para el desarrollo de personas.
- Habilidades analíticas.
- Capacidad de planificación y organización.

Se ofrece:
- Formar parte de un equipo dinámico e innovador.
- Posición estable en una empresa puntera en el sector.
- Paquete salarial según valía compuesto por un fijo y variable.
- Vehículo de empresa y dietas.
Estudios mínimos
- Formación universitaria, valorándose positivamente formación en el área comercial, de marketing y/o empresariales.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima de 3-5 años liderando equipos comerciales.
- Imprescindible experiencia en canal impulso y/o canal tradicional valorándose en empresa de gran consumo.
Idiomas mínimos
- Español: nativo.