• Consultoría
  • Osona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo 35.000-40.000 euros/año
  • 16 inscritos
Descripción de la oferta
Per a Consultoria d'empreses referent de Vic i en important fase de creixement, seleccionem a un/a Cap de Departament Laboral.

En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
- Gestió de la cartera de clients de Laboral.
- Gestió, supervisió i lideratge de l'equip de Tècnics Laborals.
- Confecció de nòmines, Seguretat Social, Altes, Baixes, contractes, quitances, etc.
- Gestionar els Registres Retributius i Col.labor en l?el·laboració de Plans d?Igualtat, Auditories retributives.
- Coordinació amb altres departaments per la gestió de la informació que necessària per a portar a terme auditories laborals, plans d'igualtat,...
- Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@.
- Comunicacions amb Organismes Oficials.

Es requereix:
- Persona proactiva, resolutiva, amb dots de lideratge, clara orientació al client i que compti amb altes habilitats socials i comunicatives.
- Coneixements actualitzats de legislació laboral i de seguretat social.
- Residència a Osona o comarques limítrofes.

S'ofereix:
- Incorporació estable i immediata en Assessoria d'empreses referent a la Comarca d'Osona.
- Formació constant i projecció professional.
- Excel·lent ambient de treball.
- Remuneració acord a l'experiència i valors aportats.
- Horari: Entrada flexible de 8h - 9h fins 13h - 14h. Tardes de 15h a 18h i divendres: de 8/9h a 14/15h.
Estudios mínimos
- Formació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball i/o similars.
Experiencia mínima
- Es requereix experiència mínima de 5 anys com a Tècnic/a Laboral en assessoria, gestoria o consultoria d'empreses.
- Es valorarà molt positivament experiència com a responsable d'un equip de persones en l'àmbit de l'Assessoria, Gestoria o Consultoria d'empreses.
Idiomas mínimos
- Català: natiu.
- Castellà: avançat.