• Asesoría jurídica / abogados
  • Guipúzcoa, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo 20.000-25.000 euros/año
  • 62 inscritos
Descripción de la oferta
Para importante asesoría de Donostialdea, seleccionamos a un/a Técnico/a en Gestión de Nóminas para el Departamento de gestión laboral. La persona a seleccionar deberá tener experiencia en posiciones similares y haber trabajado en consultorías, asesorías o empresas de alto volumen de trabajadores. Estamos buscando un perfil profesional organizado, eficiente, con iniciativa y habituado al trabajo en equipo.

Principales tareas y responsabilidades:
- Gestión de nóminas en su proceso completo.
- Organización de las gestiones relacionadas con la Seguridad Social: altas, bajas, afiliaciones, jubilaciones, pensiones de invalidez, control de prórrogas, realización de contratos laborales y control de su vencimiento etc.
- Tramitación ITs e incidencias de nómina.
- Conocimiento de los Convenios Colectivos y la normativa legal para su correcta aplicación.
- Confecciones de Contratos de Trabajo, tener dominio de los diferentes modelos de contratos vigentes.
- Liquidaciones de los modelos 110 y 190.
- Realización de informes, análisis de costes y simulaciones.
- Control de ausencias y gestión de vacaciones.
- Atención a clientes dentro y fuera de despacho.

Se requiere:
- Conocimiento de las diferentes plataformas de gestión y tramitación de TGSS: SILTRA, Sistema Red, Sage conected, CONTRAT@, y Office.
- Orientación a resultados
- Capacidad de organización, con preocupación por el orden, la claridad y el detalle.
- Tolerancia a la presión.
- Dinámico y ágil.
- Proactivo y creativo.

Se ofrece:
- Estabilidad laboral en jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Posibilidad de teletrabajo parcial para favorecer la conciliación.
- Formación a cargo de la empresa.
- Salario en dependencia de los conocimientos y de la experiencia aportada.
- Jornada completa de lunes a viernes de 8 a 15 h.
Estudios mínimos
- Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima
- Al menos 2 años de experiencia como Técnico/a Laboral o similar en posiciones similares en consultorías, asesorías o empresas de alto volumen de trabajadores.
Idiomas mínimos
- Español: Nativo.