• Ingeniería
  • Baix Llobregat, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
  • 58 inscritos
Descripción de la oferta
Para una importante empresa del sector de la ingeniería, situada en la comarca del Baix Llobregat, seleccionamos a un/a Payroll Specialist.
Reportando directamente a la dirección de recursos humanos de Iberia, su principal misión será la de gestionar el área laboral de la empresa, junto con todo el ciclo de la nómina, además de dar soporte administrativo al departamento.

Sus principales funciones son:
- Gestión mediante HCM-SAP de toda la información relacionada con las contrataciones (cambios, finalización, renovación?) y coordinación con el proveedor externo para las acciones necesarias asociadas en materia de seguridad social (altas y bajas de empleados/as, bajas médicas, cambios de categoría/jornada?).
- Gestión y administración del ciclo de nómina en colaboración con el proveedor externo.
- Mantenimiento en SAP-HCM de la información relativa a la estructura organizativa como Key User HR.
- Creación de informes según las necesidades de la dirección de recursos humanos.
- Preparación documental relativa a las incorporaciones y posibles bajas de emplead@s (contrato, guías internas, normativas, etc.).
- Gestión administrativa con emplead@s y proveedores del Plan de Beneficios para emplead@s: ticket restaurante, ticket guardería y seguro salud, entre otros.
- Gestión del software registro de jornada/presencia/ausencia: justificantes, solicitudes de vacaciones, estadísticas, reportes, formaciones sobre uso a empleados/responsables.
- Gestión de la documentación necesaria para la administración de las formaciones internas y su coordinación para la gestión de bonificaciones de la Fundación Tripartita.
- Soporte administrativo a diferentes los proyectos de recursos humanos.
- Coordinación de todos los procesos con los departamentos internamente implicados e interlocutores externos.
- Atención y resolución de consultas a emplead@s en las áreas antes descritas.

Se requiere:
- Sólida experiencia en la gestión de nómina y procesos de administración de personal, con conocimientos en conceptos y procesos de acuerdo con el marco español.
- Dominio del inglés, de uso habitual en entorno profesional tanto para comunicaciones escritas como participación en reuniones.
- Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente el Excel.
- Orientación a las personas.
- Capacidad analítica y para tomar decisiones.
- Habilidades comunicativas.
- Imprescindible experiencia en software de gestión de recursos humanos. Muy valorable con SAP-HCM

Se ofrece:
- Incorporación a una empresa líder en su sector.
- Beneficios sociales (ticket restaurante, ticket guardería, seguro médico, plan pensiones).
- Horario: de lunes a jueves de 8 a 17 h (flexibilidad de entrada/salida), y viernes, verano y vísperas de festivo intensivo de 8 a 15 h.
- Opción de teletrabajo dos días a la semana.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Muy buen ambiente de trabajo.
Estudios mínimos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, etc.
Experiencia mínima
- La persona deberá aportar al menos tres años de experiencia en la gestión de nóminas.
Idiomas mínimos
- Español: nativo.
- Inglés: experto.