• Servicios
  • Bages, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
    • Salario variable:
  • 101 inscritos
Descripción de la oferta
Importante empresa multinacional del sector servicios, en continuo crecimiento, precisa incorporar un/a Country Manager pel mercat espanyol.

Sus principales funciones serán:
- Liderar, motivar y evaluar a los Responsables de equipo, para alcanzar el nivel de calidad de procesos y rentabilidad de negocio fijados. También se encargará de la selección, formación y captación del equipo, la organización de la estructura operativa de los Responsables y liderar las reuniones de equipo.
- Hacer el acompañamiento al equipo. Supervisar los objetivos internos de los Responsables de equipo y acompañar a los Responsables de equipo a las visitas de coordinación al menos dos veces al trimestre para proporcionar feedback y ayudar y reforzar el rol del consultor.
- Analizar la evolución de las unidades/CCAA/país para asegurar el cumplimiento de los objetivos del departamento (procesos y resultados del negocio).
- Analizar, proponer y fijar KPI's de excelencia en procesos y volumen y rentabilidad de negocio, de forma conjunta con el Country Manager.
- Analizar, definir, proponer e implementar nuevas metodologías de trabajo para optimizar la consecución de los objetivos y reducir la rotación de personal (colaborar en el cambio cultural de la compañía).
- Análisis de la situación y seguimiento de objetivos de negocio y procesos para el mercado español.
- Toma de decisiones finales en las áreas de su competencia.
- Asumir personalmente los casos complejos a nivel de Operaciones de país (España)
- Conocimiento de la red e identificación de necesidades.
- Revisar aspectos críticos, problemáticas y detectar las necesidades de mejora de las unidades. Proponer planes de acción a nivel de país para reconducir las situaciones detectadas.
- Dirigir una comunicación transversal y vertical para mostrar la situación real del país, aplicando el sistema de control de gestión basado en indicadores cualitativos y cuantitativos que permiten el control y facilitan la toma de decisiones, a además de asegurar la respuesta a las necesidades identificadas del Departamento de Operaciones.

Se ofrece:
- Posición directiva estable con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Incorporación inmediata en compañía multinacional y de referencia en su sector, pionera y en fase de crecimiento.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Flexibilidad horaria.
- Atractivo paquete salarial compuesto por sueldo fijo + variables + salario emocional, a concretar en función de la valúa del/la candidat@
Estudios mínimos
- Grado en ADE, Ciencias Empresariales, Marketing, o similares.
- Máster relacionado con economía, empresa, desarrollo de negocio, operaciones o similares.
- Imprescindible disponer de conocimiento sólido en franquicias y retail.
Experiencia mínima
- Grado en ADE, Ciencias Empresariales, Marketing, o similares.
- Máster relacionado con economía, empresa, desarrollo de negocio, operaciones o similares.
- Imprescindible disponer de conocimiento sólido en franquicias y retail.
- Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones iguales o similares.
- Experiencia mínima demostrable de 5 años liderando equipos y proyectos.
- Es imprescindible un alto nivel de inglés (C1) y se valorarán positivamente el dominio de otros idiomas.
- Amplia disponibilidad para viajar a nivel nacional.
- Persona con capacidad para aplicar y adaptar los procedimientos establecidos, y proponer áreas de mejora partiendo de la base actual.
- Persona sistemática y organizada, líder, con vocación de servicio y orientado al cliente y resultados.
Idiomas mínimos
- Catalán: avanzado o nativo
- Español: avanzado o naivo
- Inglés: avanzado o nativo (mínimo C1)
- Se valorará positivamente dominio de otros idiomas.