• Servicios
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
  • 58 inscritos
Descripción de la oferta
Empresa multinacional del sector serveis en important fase de creixement, requereix incorporar un/a Tècnic de selecció de personal, el qual s'integrarà en el Departament de Recursos Humans de la companyia i reportarà a la Responsable de Recursos Humans.

Les principals tasques i funcions del lloc de treball són les següents:
- Gestionar i liderar globalment diferents processos de selecció (redacció de la job description, publicació i difusió de l'oferta, recepció de currículums i preselecció, realització d'entrevistes i posterior feedback als corresponents responsables d'àrea, tancament del procés i notificació a les persones candidates).
- Vetllar per les necessitats de personal en pràctiques de les diferents àrees de l'empresa i coordinar la incorporació i la gestió documental amb l'estudiant.
- Realitzar certificats de naturalesa diversa sol·licitats per les persones treballadores.
- Gestionar i resoldre incidències del programa de Registre de Jornada.
- Control de l'absentisme.
- Altres tasques derivades de les necessitats dels projectes.

Es requereix:
- Alt nivell d'anglès (mínim C1, imprescindible).
- Persona metòdica, organitzada, proactiva, amb do de gents i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
- Flexibilitat, alta adaptabilitat al canvi, proactivitat, autonomia, capacitat de treball en equip i cooperació.
- Disponibilitat per a desplaçar-se a les oficines de l'empresa, ubicades a Osona, 1 o 2 dies a la setmana (la resta dels dies es treballa en format teletreball).

S'ofereix:
- Projecció professional personalitzada perquè aconsegueixis la teva millor versió.
- Formació contínua i recursos formatius internacionals al teu abast.
- Teletreball 3 - 4 dies a la setmana; una manera de treballar sostenible.
- Oportunitats internacionals i networking global.
- Participació en projectes d'iniciativa i de responsabilitat social.
- Jornada completa amb horari flexible, de dilluns a dijous de 8h a 17h i divendres de 8h a 15h.
- 4 setmanes de jornada intensiva a l'estiu. Treballaràs de 8h a 15h i gaudiràs de les tardes d'estiu.
- Contracte indefinit i incorporació immediata.
- Compensacions extrasalarials: assegurança mèdica, llar d'infants, tiquet menjador i/o tiquet de transport.
Estudios mínimos
- Formació universitària en Psicologia, Pedagogia, Relacions Laborals, Ciències del treball o similars.
Experiencia mínima
- Es requereix experiència mínima de 1-2 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting i/o similars.
Idiomas mínimos
- Castellà: Natiu.
- Anglès: Avançat (mínim C1, es realitzarà prova de nivell).
- Català: Es valorarà positivament el domini de l'idioma a nivell avançat (no imprescindible).