• Recursos humanos
  • Girona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
    • Salario variable
  • 21 inscritos
Descripción de la oferta
Dentro de nuestro Plan de Expansión a nivel nacional e internacional, seleccionamos un/a consultor/a de selección de personal (Recruiter) para incorporación en el equipo de la oficina etalentum Girona - Figueres.

Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para el área comercial, técnica/IT, financiera e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Dentro de nuestro plan de expansión requerimos incorporar personas responsables, pro activas, con ganas de desarrollarse en un sector apasionante; los recursos humanos.

Si crees que cumples con el perfil ¡inscríbete a la oferta, no lo dudes!

En dependencia directa de la gerente de oficina, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados.
- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de empleo y búsqueda activa), entrevista y selección de perfiles.
- Redacción de informes de candidatos y reportes a los clientes.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de los mismos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Reporte semanal de actividad.

Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva, con don de gentes y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y los RRHH.

Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámicos y en continuo crecimiento.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y headhunting de perfiles profesionales medios y altos.
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Incorporación inmediata.
- Formación continua a cargo de la empresa.
Estudios mínimos
- Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Administración y Dirección de Empresas.
- Se valorará positivamente: Máster en RRHH y/o Relaciones Laborales.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similares.
Idiomas mínimos
- Catalán: nativo.
- Español: nativo.
- Inglés: intermedio - avanzado (se valorará positivamente FCE; First Certificate in English).
- Frances: intermedio - avanzado.