• Consultoría
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
    • Salario variable
  • 43 inscritos
Descripción de la oferta
Dentro de nuestro plan de expansión a nivel nacional e internacional, seleccionamos un/a consultor/a de selección de personal para incorporación en el equipo de Etalentum.

Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para el área comercial, técnica/ IT, financiera e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Dentro de nuestro plan de expansión necesitamos personas responsables, pro activas, con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.

En dependencia directa de la gerencia de la oficina, el candidato/a seleccionado/a llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión de los procesos de selección asignados.
- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de empleo y búsqueda activa), entrevista y selección de perfiles.
- Redacción de informes de candidatos y reportes a los clientes.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de los mismos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Reporte semanal de actividad.

Se requiere:
- Persona metódica con don de gentes, orientada a resultados dentro del sector de RRHH.

Se ofrece:
- Formar parte de un equipo dinámico y en continuo crecimiento.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y headhunting de perfiles profesionales medios y altos.
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Posibilidad de incorporación inmediata.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- 85% Teletrabajo
Estudios mínimos
- Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Administración y Dirección de Empresas.
- Se valorará positivamente: Máster en RRHH y/o Relaciones Laborales.
Experiencia mínima
Experiencia mínima
- Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similares
Idiomas mínimos
- Catalán: Nativo
- Español: Nativo
- Inglés: Intermedio - avanzado.
- Valorable el conocimiento de otros idiomas.