• Recursos humanos
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
  • 84 inscritos
Descripción de la oferta
Para una importante empresa de servicios de Ingeniería orientada a la sostenibilidad seleccionamos a un/a Director/a de Recursos Humanos.

Reportando directamente a la Dirección General de la compañía, sus principales funciones serán:
- Definir y gestionar políticas de captación, desarrollo y gestión del talento.
- Promocionar y coordinar el Plan de Becas, a fin reclutar los recursos adecuados para cada vacante asignada.
- Planificar, organizar y desarrollar la planificación estratégica del capital humano.
- Realizar la planificación de plantilla (calendarios y dimensionamiento).
- Definir, diseñar, implementar y realizar el seguimiento de las políticas de reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación, que garanticen la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal a la organización.
- Seleccionar y desarrollar el personal a su cargo.
- Formalizar un PAC (Plan Anual de Capacitación) para el personal.
- Contribuir a definir la ?cultura de la compañía?, gestionando la comunicación interna y facilitando la creación de los valores apropiados.
- Participar en las reuniones de Dirección, presentando propuestas e información alineadas a los objetivos corporativos, convirtiéndose en Socio Estratégico.
- Definir políticas de compensaciones y beneficios.
- Administrar el Presupuesto del sector de manera efectiva, realizando los ajustes que sean necesarios, a fin de asegurar el cumplimiento de todas las actividades de RRHH: Selección, Capacitación, Beneficios, Compensaciones, Eventos, PRL, etc.
- Administración de Personal y Cuestiones Legales.
- Compensaciones y Beneficios.

Se requiere:
- Grado en ADE, Relaciones laborales, Psicología o similares.
- Indispensable Residencia en comarca del Segriá.
- Manejo de sistemas informáticos y de gestión.
- Experiencia previa demostrable gestionando equipos.
- Perfil directivo con visión global y estratégica para implementar políticas de RRHH.
- Persona metódica, responsable, flexible, implicada y polivalente.

Se ofrece:
- Contrato indefinido y a jornada completa.
- Buen ambiente laboral.
- Formación y mentoring.
- Teletrabajo y horario flexible.
- Plan de Pensiones. Beneficio Extra salarial.
- Salario competitivo en función de la experiencia.
Estudios mínimos
- Grado en ADE, Relaciones laborales, Psicología o similares.
Experiencia mínima
- Experiencia previa demostrable mínima de 5 años como Director/a de RRHH.
- Experiencia previa creando, implementando y controlando políticas de personal y RRHH.
Idiomas mínimos
- Catalán: nativo
- Español: nativo
- Inglés: intermedio
Requisitos valorables
- Master/Posgrado en Gestión y Dirección de RRHH.
- Experiencia previa en sector industrial.
- Escucha activa y comunicación (accesibilidad).
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Gestión de equipo.
- Desarrollo de personas.
- Experiencia en negociación con comité de empresa.
- Responsabilidad, compromiso y pensamiento estratégico.
- Orientación al cliente y toma de decisiones.
- Iniciativa, autonomía, creatividad, ética y liderazgo.