• Recursos humanos
  • Zaragoza, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
    • Salario variable
  • 128 inscritos
Descripción de la oferta
Dentro de nuestro plan de expansión nacional, seleccionamos un/a consultor/a de selección de personal (recruiter) para su incorporación en la apertura de nuestra nueva oficina Etalentum Zaragoza.

Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Somos una consultoría de selección de personal especializada en headhunting de cargos directivos, intermedios y altamente especializados. Disponemos de cuatro divisiones: área comercial, técnica/IT, financiera e internacional. Prestamos nuestro servicio a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad, repartidas por todo el país.

En dependencia directa de gerencia y dentro del departamento de consultoría, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados.
- Búsqueda activa de candidatos y selección de perfiles.
- Asesoramiento a los clientes.
- Entrevistas a candidatos.
- Redacción de informes de candidatos y reporte a los clientes.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de los mismos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Reporte semanal de actividad.
- Atención al cliente.

Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva, con don de gente y ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personas.
- Vocación orientada al servicio y orientación al cliente/candidato.

Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles intermedios y altos.
- Horario flexible.
- Conciliación personal.
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Posibilidad de incorporación inmediata.
- Formación continua.
Estudios mínimos
- Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Administración y Dirección de Empresas.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima demostrable de 2 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similar.
Idiomas mínimos
Requisitos valorables
- Inglés nivel intermedio.
- Máster en RRHH o similar.