Descripción de la oferta
Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados headhunting y selección de personal para las distintas áreas de gestión de una empresa u organización, servicio que prestamos a través de una amplia red de 35 oficinas de proximidad. Etalentum ha crecido más de un 20% anual desde los últimos 4 años y tiene un proyecto de expansión internacional en los próximos años.
Dentro del Plan de Expansión de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Responsable de Desarrollo Internacional, la principal función del/la cual será desarrollar el modelo B2B de expansión internacional de la empresa durante los próximos 5 años. Conjuntamente con Dirección, la persona seleccionada se responsabilizará de implementar la estrategia y adaptar el plan de negocio de la compañía en cada país, desarrollando el negocio y dando soporte en la apertura de oficinas propias y oficinas franquiciadas de la compañía.
Las principales tareas y funciones del puesto de trabajo son:
- Comprensión del modelo de negocio franquiciado/oficinas propias de la compañía.
- Acompañamiento en la apertura de las oficinas propias y franquiciadas en los países objetivo, adaptando el modelo al mercado de cada país.
- Acompañamiento de los gerentes de oficina de cada país, en sus fases iniciales, hasta la consecución de plan de negocio, visitando como mínimo cada país una vez al mes durante el primer año de su lanzamiento.
- Acompañamiento en el desarrollo del modelo de negocio franquiciado en el país, una vez demostrado y validado el modelo de éxito de la oficina propia.
- Acompañamiento del equipo de expansión del país para la captación y puesta en marcha de las nuevas oficinas franquiciadas, organizando visitas de los potenciales franquiciados a las oficinas del país, así como en la Oficina Central de España (Vic) para que conozcan el negocio en profundidad.
- Seguimiento del modelo franquiciado en cada país.
- Reporte permanentemente a la Central Franquiciadora.
Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámicos y en continuo crecimiento.
- Incorporación inmediata, estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional en organización tecnológica en crecimiento.
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
- Condiciones salariales acordes a la experiencia, conocimientos y valores aportados.
Se requiere:
- Persona resiliente, con clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, con habilidades comunicativas y de negociación, visión estratégica y clara orientación a resultados.
- Alto nivel de interlocución y habilidades para la gestión de equipos.
- Experiencia en venta consultiva a nivel internacional.
- Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo aproximadamente (Europa y Oriente Medio).
- Residencia en Osona o comarcas limítrofes o disponibilidad para el traslado de la residencia en la zona, donde se ubican las Oficinas Centrales.
Estudios mínimos
- Se valorará positivamente (no imprescindible) formación universitaria en ADE, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Empresariales, RRHH y similares.
- Se valorará positivamente (no imprescindible) MBA, PDD o formación equivalente.
Experiencia mínima
- Se requiere experiencia mínima de 5 años en el área comercial y/o de desarrollo de negocio internacional, muy valorable en empresa de servicios B2B.
Idiomas mínimos
- Español: Avanzado.
- Inglés: Avanzado (C2).
- Catalán: Se valorará positivamente el dominio del idioma (no imprescindible).
- Otros: Se valorará muy positivamente el dominio del italiano y del árabe.
Requisitos valorables
- Se valorará positivamente experiencia en departamento de Expansión u Operaciones en el ámbito de la franquicia (franquiciador).
- Se valorará positivamente experiencia comercial o en departamento de expansión internacional en empresa del sector servicios y en empresas tecnológicas.