• Recursos humanos
  • Girona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
    • Salario variable
  • 42 inscritos
Descripción de la oferta
Dins del nostre Pla d'Expansió a escala nacional i internacional, seleccionem un/a consultor/a de selecció de personal per incorporació a l'equip de l'oficina etalentum Girona.

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting per a l'àrea comercial, tècnica/IT, financera i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa d'oficines de proximitat. Dins el nostre pla d'expansió requerim incorporar persones responsables, proactives, amb ganes de desenvolupar-se a un sector apassionant; els recursos humans.

Si creus que compleixes el perfil, inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!

En dependència directa de la gerent d'oficina, la persona seleccionada durà a terme les tasques següents:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats.
- Publicació d'ofertes, cerca de perfils, cribratge curricular, entrevistes i selecció de perfils.
- Redacció d'informes de candidats i reports als clients.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
- Report setmanal d'activitat.

Es requereix:
- Pensem en una persona amb bones habilitats comunicatives, de negociació i do de gents.
- Tarannà dinàmic i actitud proactiva.
- Tens el perfil si ets una persona metòdica, organitzada i amb ganes de desenvolupar-te en el sector de la selecció de personal i els RRHH.

S'ofereix:
- Formar part d'una empresa en expansió i amb un equip dinàmic.
- Estabilitat i possibilitat de desenvolupament professional en l'àmbit de la selecció de personal i headhunting de perfils professionals qualificats mitjans i alts.
- Formació continuada a càrrec de l'empresa.
Estudios mínimos
- Llicenciatura o Grau Universitari en Psicologia, Relacions Laborals, Ciències del Treball o Administració i Direcció d'Empreses.
- Es valorarà positivament: Màster en RRHH i/o Relacions Laborals.
Experiencia mínima
- Experiència mínima de 2 anys duent a terme tasques similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting o similars.
Idiomas mínimos
- Català: natiu o bilingüe.
- Espanyol: natiu o bilingüe.
- Anglès: intermedi - avançat (es valorarà positivament FCE; First Certificate in English).
- Francès: valorable nivell intermedi - avançat.