• Recursos humanos
  • Osona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo 25.000-30.000 euros/año
    • Salario variable
  • 21 inscritos
Descripción de la oferta
Dentro del Plan de Expansión internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un/a supervisor/a de campo para Italia.
En etalentum estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
Se trata de una posición de relevancia y responsabilidad, se enmarca dentro del departamento de operaciones. Su función principal es la de conseguir la máxima rentabilidad de las diferentes oficinas que tiene la empresa en el territorio italiano, al tiempo que controlar el cumplimiento estricto de los procesos por parte de los gerentes de estas oficinas.
¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

Las principales funciones del/la supervisor/a:
- Puesta en marcha de las oficinas Etalentum en Italia (apertura y lanzamiento), encargándose de dar soporte presencial y remoto continuado durante los 6 primeros meses de puesta en marcha de cada franquicia, tanto para el ámbito comercial, como para el ámbito de consultoría de selección.
- Gestión de equipo.
- Seguimiento de KPI?s de resultados de las oficinas.
- Seguimiento de KPI?s de procesos de las oficinas.
- Reportar mensualmente al/la responsable de supervisión los KPI?s de resultados y procesos de las oficinas.
- Contribuir activamente en la definición y mejora de los procesos etalentum.
- Formación inicial del equipo internacional, en colaboración con el/la Responsable de formación.
- Dar soporte inicial al departamento de expansión.

Se requiere:
- Claras habilidades comerciales y de relación.
- Disponibilidad para viajar (50%).
- Persona metódica, organizada, proactiva, con don de gentes y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RR. HH.
- Vocación de servicio, orientación al cliente y objetivos.
- Residencia en Osona o zona limítrofe o disponibilidad para el traslado de residencia en la zona.

Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico en continuo crecimiento y desarrollo.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional.
- Horario con entrada y salida flexible.
- Conciliación personal.
- Salario a convenir según experiencia y valor aportado (incluye variable por objetivos).
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Incorporación en septiembre.
- Formación continúa a cargo de la empresa.
- Herramientas necesarias para el puesto de trabajo (teléfono y portátil?).
Estudios mínimos
- Formación universitaria en ADE, Empresariales, Económicas y/o similares.
Experiencia mínima
- Experiencia comercial en servicios de al menos 5 años.
- Experiencia en gestión de punto de venta.
- Experiencia en gestión de un equipo de trabajo.
Idiomas mínimos
- Español: nativo.
- Italiano: nativo.
- Inglés: avanzado.
Requisitos valorables
- Se valorará positivamente formación complementaria en RR. HH.
- Se valorará positivamente el dominio de idiomas extranjeros.