• Automoción
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
  • 26 inscritos
Descripción de la oferta
Importante empresa de automoción con más de 75 años en el mercado nacional e internacional, siendo líderes en la fabricación y distribución de motocicletas de alta calidad, precisa incorporar a un/a Técnico/a de selección de personal para sus oficinas situadas en el Vallés Occidental.

Misión del puesto: Garantizar procesos de selección eficientes y efectivos, alineados con las necesidades de la empresa y con una experiencia positiva para los candidatos y candidatas. Identificar, atraer, evaluar y seleccionar candidatos/as idóneos para ocupar puestos vacantes dentro de la empresa.

Tus funciones y responsabilidades serán:
- Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros medios.
- Filtrar currículums y preseleccionar candidatos según los requisitos del puesto.
- Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
- Coordinar entrevistas con los responsables de área.
- Gestionar bases de datos de candidatos/as y mantener registros actualizados.
- Acogida: Liderar el proceso de acogida y facilitar la integración de las nuevas personas en la compañía para hacer que se sientan bienvenidos/as, comprendan la cultura organizacional y se adapten rápidamente a sus funciones.
- Mejora continua de los procesos de selección.

Se requiere:
- Experiencia previa realizando las mismas funciones.
- Conocimientos en gestión de RRHH, Ley Laboral, comunicación efectiva y liderazgo.
- Habilidades de comunicación y organización.
- Persona asertiva, empática.
- Discreción y confidencialidad.
- Criterio de profesionalidad.
- Capacidad analítica, de resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Adaptabilidad.
- Iniciativa.
- Informática: Microsoft Office nivel medio.

¿Qué te ofrece la empresa?
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento del sector de la automoción.
- Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral.
- Salario competitivo.
- Formación.
- Mutua.
Estudios mínimos
- Grado en Psicología.
- Preferible Máster o formación específica en Gestión de los RRHH.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
Idiomas mínimos
- Catalán nativo.
- Castellano nativo.
- Inglés intermedio.