• Industria en general
  • Bages, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
  • 56 inscritos
Descripción de la oferta
Per a una important i consolidada empresa del Bages dedicada a la fabricació i comercialització de mobiliari d'alta gamma, seleccionem un/a tècnica de RRHH generalista, que juntament amb Gerència, es responsabilitzarà del departament de recursos humans.

En dependència directa de Direcció General, les seves principals funcions a nivell de RRHH seran:
- Gestió integral de l'àrea de personal: contractació, seguiment i documentació.
- Valoració de coneixements en nòmines i confecció d'impostos.
- Coordinació i control dels EPIs, PRL i compliment normatiu.
- Negociació i confecció de calendaris laborals.
- Supervisió del control horari i assistència del personal.
- Suport en la definició i aplicació de polítiques de RRHH.
- Manteniment i implementació del programari de gestió de personal.
- Col·laboració amb direcció en projectes de desenvolupament i benestar de l'equip.
- Suport administratiu en la presentació d'ajudes i subvencions.

A nivell de Compres i Aprovisionaments, les funcions seran:
- Gestió de comandes i relacions amb proveïdors.
- Seguiment de lliuraments i recepció de materials.
- Control d?estoc i aprovisionament.
- Negociació de preus, condicions i terminis de lliurament.
- Revisió d?albarans i factures.
- Coordinació amb el taller de producció i l?equip tècnic.
- Tasques administratives vinculades a l?àrea de compres.

Es requereix:
- Coneixements en gestió documental, control d?estoc i programes ERP.
- Domini d?Excel i eines informàtiques de gestió.
- Capacitat de negociació, organització i resolució d?incidències.
- Personalitat proactiva, discreta i amb bona comunicació interpersonal.

S?ofereix:
- Incorporació immediata amb contracte indefinit en una empresa sòlida i en creixement.
- Jornada continuada de dilluns a divendres (de 07:00 a 15:00 h), ideal per conciliar la vida laboral i personal.
- Sou brut anual negociable segons l?experiència i vàlua del/la candidat/a.
- Formació constant en gestió laboral i administrativa.
- Entorn de treball estable, proper i col·laboratiu, amb un equip compromès i apassionat pel disseny.
- Oportunitat de desenvolupament professional dins d?un entorn tècnic i creatiu.
Estudios mínimos
CFGS en Administració i Finances, Relacions Laborals, Economia o afins.
Grau en Administració d?Empreses, Recursos Humans o similar.
Experiencia mínima
Experiència mínima de 3 anys en departaments de RRHH i Compres.
Idiomas mínimos
- Català: nadiu.
- Espanyol: nadiu.
Requisitos valorables
Es valorarà molt positivament l?experiència en el sector de la fusta, fusteria o construcció.