• Automoción
  • Girona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto anual 40.000-45.000 euros/año
    • Salario variable
  • 31 inscritos
Descripción de la oferta

Per a important grup industrial especialitzat en la transformació de polímers i fabricació de components tècnics per a sectors d'alta exigència (automoció i pharma), seleccionem un/a Project Manager per incorporar-se com a Expatriat/da a la seva planta productiva de la República Txeca. La missió principal del lloc de treball serà liderar i coordinar el desenvolupament, homologació i posada en marxa en producció (SOP) dels nous projectes assignats, assegurant el compliment estricte dels objectius de terminis, cost i qualitat sota els estàndards del grup. Busquem un perfil d'enginyeria amb visió global, capacitat de lideratge i motivació per assumir un projecte internacional d'alta estabilitat.

En dependència del/la Director/a de Projectes, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:

  • Gestionar i coordinar el desenvolupament, homologació i posada en marxa en producció dels nous projectes (construcció de motllos amb proveïdors externs, cèl·lules automatitzades i elements d'inspecció)
  • Assegurar el compliment dels objectius fixats del projecte en termes de timing, pressupost i nivells de qualitat.
  • Garantir que tots els desenvolupaments s'ajustin als estàndards i normatives internacionals del grup.
  • Coordinar-se amb les diferents àrees operatives (comercial, industrialització, qualitat, logística, compres i producció) per a l'execució fluida dels projectes.
  • Realitzar el seguiment tècnic i documental de les fases del projecte directament amb els clients.
  • Liderar la mobilització de les persones de la cadena de valor (incloent clients i proveïdors) per fer efectius els canvis requerits.
  • Identificar oportunitats de millora contínua en els processos i metodologies de treball de l'oficina tècnica.

S'ofereix:

  • Contracte laboral en qualitat d'expatriat/da a la República Txeca (en una fàbrica amb un alt nivell d'automatització).
  • Interessants avantatges fiscals derivats de l'expatriació i allotjament subvencionat per l'empresa.
  • Projecte estable de 3 anys de durada amb continuïtat garantida dins del grup.
  • Horari: de dilluns a divendres de 8h a 17h, aprox. (amb certa flexibilitat).
  • Condicions salarials: 40.000€ - 45.000€ bruts anuals inicials + allotjament i despeses + vols regulars per a visitar la familia,...a acabar de concretar i convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats de la persona interessada.

Es requereix:

  • Perfil de caràcter ferm, amb capacitat de lideratge, orientació a la millora contínua i presa de decisions basada en dades.
  • Coneixements de les normatives del sector automoció (IATF 16949, VDA 6) i eines de qualitat/documentació (PPAP, AMFE, APQP, CPLAN, MSA, SPC).
  • Disponibilitat i motivació per establir la residència a la República Txeca durant el període d'expatriació.
Estudios mínimos
- Grau universitari en Enginyeria Industrial, Enginyeria Mecànica, Enginyeria Química, Física o titulacions equivalents.
Experiencia mínima
- Experiència mínima de 3 a 5 anys desenvolupant tasques de gestió de projectes (Project Manager) en el sector de l'automoció, injecció plàstica o sector farmarcèutic.
Idiomas mínimos
- Anglès: Nivell alt / fluid (B2-C1) per a la interlocució tècnica internacional.
- Castellà: avançat..
Requisitos valorables
- Residència a la Garrotxa o comarques limítrofes.
- Coneixements de metodologia LEAN Manufacturing, SCRUM i entorns SAP.
- Experiència en el sector de la injecció plàstica i motlles.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.