• Recursos humanos
  • Vallés Occidental, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
    • Salario variable
  • 6 inscritos
Descripción de la oferta
Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Talent Acquisition - Business Developer para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Sabadell/Sant Cugat. Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable y motivada, con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.

¡Si crees que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

En dependencia directa de la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/da llevará a cabo las siguientes tareas:
- Identificación de nuevas oportunidades de negocio.
- Captación y gestión de clientes.
- Presentación de servicios y propuestas comerciales.
- Seguimiento de cuentas y fidelización de clientes.
- Definición de perfiles junto a clientes y managers.
- Reclutamiento end-to-end (búsqueda, entrevistas, evaluación).
- Headhunting de perfiles especializados.
- Gestión íntegra de los procesos de selección.

Se requiere:
- Persona responsable, metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Don de gentes, vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y a objetivos.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata y desarrollo profesional en compañía líder del sector en el ámbito nacional.
- Formar parte de una empresa y de un equipo joven, dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Participar en proyectos de innovación continua de producto y servicio.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Horario: de lunes a viernes con entrada y salida flexible, según necesidades de la persona incorporada. Viernes: horario intensivo, con salida a partir de las 14h.
- Conciliación personal-profesional.
- Condiciones salariales a convenir, según experiencia, conocimientos y valores aportados.
Estudios mínimos
- Formación universitaria finalizada, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima demostrable de 2 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similares.
Idiomas mínimos
Catalán
Español
Inglés
Requisitos valorables
Se valorará positivamente conocimiento de la Zona (Vallés Occidental) y del tejido empresarial.