• Automoción
  • Huesca, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto anual 30.000-35.000 euros/año
  • 27 inscritos
Descripción de la oferta
Para empresa comercializadora y distribuidora de maquinaria con sede en Cataluña, con una trayectoria consolidada y con constante crecimiento, seleccionamos un/a mecánico/a para trabajar en la zona de Aragon-Lleida des de el taller propio ubicado en Binéfar.

Reportando al responsable de taller y a gerencia, sus principales funciones son:
- Realizar el mantenimiento preventivo programado de la maquinaria (vehículos agrícolas, aperos,...).(sembradoras, cosechadoras, enfardadoras,...)
- Mantenimiento correctivo, análisis y resolución de averías que surjan en la maquinaria: eléctricas, electrónica, neumáticas, hidráulicas, mecánicas y soldadura.
- El candidato trabajará en el taller y podrá ir a casa cliente con el taller móvil que se le proporcionará (furgoneta-taller).

Se requiere:
- Experiencia mínima de dos años haciendo tareas similares en el ámbito industrial, preferiblemente en el sector de vehículos.
- Imprescindible altos conocimientos en el ámbito eléctrico y electrónico.
- Persona dinámica, implicada, con capacidad de aprendizaje, resolutiva y con facilidad para trabajar en equipo.

Se ofrece:
- Estabilidad laboral en empresa consolidada.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Remuneración en función de la valía del/la candidato/a.(entre 30-38k€ + horas extras)
- Flexibilidad horaria.(7-9h entrada y salida de 15-17h)
Estudios mínimos
- CFGS o FPII en mecánica, hidráulica, mecatrónica o similar.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima de 2-3 años con reparaciones mecánicas y/o hidráulicas en el ámbito industrial y/o de maquinaria pesada.
Idiomas mínimos
- Catalán: Valorable
- Español: Nativo.
- Anglès: B2 Muy Valorable.
Requisitos valorables
- Experiencia previa en mecánica.
- Capacidad y conocimiento en soldadura.
- Conocimientos avanzados en neumática e hidráulica.
Inscribirse en la oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.