• Recursos humanos
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo 40.000-45.000 euros/año
    • Salario variable
  • 8 inscritos
Descripción de la oferta
Seleccionamos un Consultor/a Software laboral para una compañía tecnológica líder en soluciones SaaS diseñada para simplificar y automatizar la gestión de nóminas y el cumplimiento laboral de las empresas.

Serás un pilar clave en la implantación, adopción y optimización de las soluciones de software de gestión de personas en clientes de toda España.
Tu misión será acompañar a los clientes en su transformación digital en materia laboral y de RRHH, combinando solidez técnica en nómina con especialización en procesos clave de la gestión de personas, como la gestión horaria.

Responsabilidades:

? Prestar consultoría, formación y soporte avanzado en materia laboral y de gestión de personas, acompañando a los usuarios en la configuración y uso de nuestro software de nómina y RRHH.
? Acompañar a clientes en proyectos de implantación de nuestras soluciones
? Analizar casuísticas complejas de nómina y traducirlas en soluciones operativas dentro del sistema.
? Participar en proyectos específicos relacionados con la gestión horaria y otras áreas de RRHH
? Ayudar a estructurar y mejorar procesos internos de RRHH en clientes.
? Detectar oportunidades de mejora en el uso del software y proponer optimizaciones.
? Actuar como puente entre necesidades funcionales de nómina y RRHH y configuración técnica del sistema.
? Colaborar estrechamente con equipos internos (Consultoría, Producto y Soporte).

Ofrecen:

- Seguro médico dentro de retribución flexible
- Fisioterapia en oficina.
- Fruta y café diarios.

Desarrollo profesional:
- Formación continua en nómina, laboral.
- Posibilidades reales de evolución dentro del grupo.
- Participación en proyectos con clientes referentes a nivel nacional.

Modelo de trabajo:
- Horarios flexibles.
- Modelo híbrido.

Proyecto con impacto:
- Rol clave en la profesionalización y digitalización de la gestión de personas en nuestros clientes.
Estudios mínimos
Relaciones laborales, ADE
Experiencia mínima
? Al menos 3 años de experiencia en nómina, preferiblemente en asesoría o despacho profesional.
? Conocimiento sólido de normativa laboral española.
? Buen manejo de Microsoft Excel.
Idiomas mínimos
Requisitos valorables
? Experiencia previa con software de nómina será un plus.