• Industria en general
  • Albox, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
  • 99 inscritos
Descripción de la oferta
Importante compañía consolidada con una trayectoria de más de 50 años en el mercado del procesamiento de recursos, operando a nivel internacional busca ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL para su fábrica situada cerca de Almería.

Si buscas estabilidad laboral y quieres formar parte del equipo, este es tu proyecto.

Principales funciones:
- Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de las instalaciones de planta.
- Seguir los planes de mantenimiento diseñados a corto, medio y largo plazo.
- Puesta en marcha de equipos e instalaciones.
- Diagnóstico y realización de intervenciones para reparaciones o sustitución de repuestos.
- Velar por el cumplimiento de la Política de Energía, Medio Ambiente, Prevención y Calidad.

Se requiere:
- Se valorará experiencia en trabajos similares.
- Conocimientos de electricidad industrial.
- Capacidad para la resolución de problemas
- Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones.

Se ofrece:
- Contrato indefinido
- Atractivo paquete retributivo, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a.
- Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
- Jornada de trabajo completa de lunes a viernes en turnos rotativos de 6 a 14 h y de 14 a 22h.
- Guardias algunos fines de semana.
Estudios mínimos
- Ciclo Formativo Grado Medio o Superior, Formación profesional en electricidad industrial o similares o Experiencia contrastada.
Experiencia mínima
- Entre 2 y 3 años de experiencia en mantenimiento eléctrico de plantas de producción.
Idiomas mínimos
Requisitos valorables
- Valorable experiencia como técnico/a electricista de plantas de producción
Inscribirse en la oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.