• Energético
  • Baleares, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto anual 15.000-20.000 euros/año
  • 590 inscritos
Descripción de la oferta
¿Tienes experiencia como auxiliar administrativo/a en el sector energético? ¿Te motiva teletrabajar? Quizás este proyecto te puede interesar: estamos buscando un perfil como tú, dinámico/a, implicado/a y con vocación por la atención al cliente. Nuestro cliente, una empresa mallorquina dedicada a la energía, apuesta por la calidad de los servicios que ofrece al cliente y está calificada como una de las empresas Best Place to Work.

Bajo la supervisión de la persona Responsable del Departamento de Operaciones, a la cual prestarán soporte directo, sus funciones serán:
- Contacto telefónico con el cliente, prestando atención personalizada.
- Funciones administrativas propias del puesto: Emisión de facturas, alta de proveedores, tramitación de reclamaciones, etc.
- Soporte al equipo de ingenieros del departamento en tareas de seguimiento y control de plataformas de control de consumo.
- Colaboración en la revisión de facturas y solución de incidencias.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata en un equipo joven, en empresa en crecimiento.
- Contrato de sustitución de maternidad con posibilidad de continuidad a su término.
- Estabilidad y flexibilidad laboral.
- Modalidad 100% Teletrabajo.
- Horario invierno: lun.-vier. 9-18:30 h. o 8-17:30 h./Horario de verano: Lun.-vier. 8-15 h -3 meses.
- Desarrollo profesional.
- Formación continua.

Se requiere:
- Preferiblemente residencia en Mallorca.
- Persona altamente tecnológica.
- Facilidad de trato y orientación al cliente.
- Dominio de paquete office.
- Capacidad de organización y planificación.
 
Estudios mínimos
CFGM Gestión Administrativa y/o similar.
Experiencia mínima
Se requiere experiencia previa de 1 a 2 años realizando tareas administrativas.
Idiomas mínimos
- Español: C2
- Inglés: B2.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.