• Legal
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Media jornada
    • Salario bruto anual 15.000-20.000 euros/año
  • 103 inscritos
Descripción de la oferta
Para importante despacho de abogados enfocado a empresas nacionales e internacionales, buscamos un/a Administrativo/a Legal para el departamento de administración  a media jornada. 

Entre sus funciones principales se encuentran: 
- Gestión de escrituras (desde la recogida en la notaría hasta su inscripción en el Registro correspondiente, incluyendo las tareas administrativas internas y externas que procedan).
- Solicitud y tramitación de Notas Simples a los Registros Mercantil y de la Propiedad.
- Salidas y gestiones en los Registros, Correos, Bancos, etc.
- Trabajo interno de administración, especialmente emisión de facturas utilizando el programa Kmaleon. 

Se ofrece:
- Posición estable, contrato indefinido
- Horario de lunes a viernes de 9h a 13h o de 10h a 14h. 
- Formar parte de una empresa destacada por sus best practices y su buena reputación.

Se requieren_
- Conocimientos administrativos.
- Utilizar un programa de gestión (en este caso el Kmaleon).
- Conocimientos de Microsoft Office (especialmente Excel y Outlook).
- Disponibilidad para hacer salidas y gestiones externas.

Buscamos una persona organizada, responsable, que sepa trabajar en equipo. 
Estudios mínimos
Se requiere formación en administración.
Experiencia mínima
Se requiere una experiencia mínima de 2 años en tareas administrativas similares.
Idiomas mínimos
Español: nativo
Catalán: nativo
Inglés: avanzado
Requisitos valorables
Se valorará positivamente conocimientos de inglés.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.