• Vidrio
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
  • 2 inscritos
Descripción de la oferta

Des d’Etalentum actualment ens trobem en procés de selecció d’un/a Tècnic/a Laboral per a empresa del sector vidre ubicada al Maresme. Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de gestió per incorporar-se al departament de RRHH, amb especial focus en l’administració de personal, la gestió de nòmines i la coordinació de plantilla temporal.

Funcions i Responsabilitats:

  • Elaboració i revisió mensual de nòmines mitjançant software de gestió.
  • Gestió d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social (Sistema RED).
  • Gestió i coordinació de personal temporal: relació amb ETTs, contractes, renovacions i control de costos.
  • Tramitació de contractes laborals i documentació associada.
  • Seguiment i control d’absentisme, baixes IT, vacances i permisos.
  • Gestió de processos d’onboarding per a noves incorporacions.
  • Atenció i suport als/les empleats/des en consultes laborals del dia a dia.

Es requereix:

  • Domini d’eines de nòmina
  • Coneixement del marc legal laboral espanyol.
  • Persona organitzada, proactiva i amb habilitats comunicatives.

S’ofereix:

  • Posició estable amb contracte indefinit.
  • Jornada completa.
  • Modalitat presencial/híbrida a convenir.
  • Flexibilitat horaria
Estudios mínimos
Formació en Relacions Laborals, Dret, ADE o similar.
Experiencia mínima
Es requereix experiencia mínima de 4 anys
Idiomas mínimos
Requisitos valorables
Es valorarà especialment experiència prèvia en PIME industrial.
Inscribirse en la oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.