Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Senior Talent Acquisition para incorporarse al equipo de Marbella.
Etalentum es la primera empresa de selección de personal por número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas comercial, producción, IT, finanzas e internacional, un servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar a una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante: los recursos humanos.
Si piensas que encajas en el perfil, inscríbete en la oferta. ¡No lo dudes!
Bajo la dependencia directa de la dirección de la oficina, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados (selección directa para empresas cliente).
- Publicación de nuevas oportunidades laborales.
- Búsqueda (base de datos de candidatos de Etalentum, publicación en portales de empleo y búsqueda activa), cribado curricular, entrevistas y selección de posibles candidatos/as.
- Elaboración y presentación de informes de candidatos/as.
- Asesoramiento a la empresa cliente.
- Orientación al candidato/a durante todo el proceso.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta su cierre.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Visitas a empresas cliente.
Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y los RRHH.
- Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial.
- Vocación de servicio, orientación al cliente o candidato y enfoque a objetivos.
- Conocimiento de la zona y del tejido empresarial de Marbella y alrededores.
Se ofrece:
- Integración en una empresa y un equipo dinámico, en pleno crecimiento y expansión.
- Estabilidad y plan de carrera en el ámbito de la selección de personal y el headhunting de perfiles intermedios y directivos.
- Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
- Retribución a negociar según la experiencia y los valores aportados (incluye retribución variable por objetivos).
- Oportunidad de formar parte de un proyecto en expansión.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Formación complementaria en selección de personal, gestión de personas o similares.
- Dominio de idiomas.
- Buenas habilidades ofimáticas.