• Aeronáuticas
  • Girona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
  • 2 inscritos
Descripción de la oferta

Per a empresa especialitzada en manteniment i gestió tècnica de flotes aeronàutiques, amb base operativa a l’Aeroport de Girona i en ple creixement dins del sector de l’aviació, seleccionem un/a Enginyer/a Aeronàutic/a Junior. La missió del lloc de treball és donar suport tècnic a la gestió de la flota d’helicòpters, col·laborant en les tasques de planificació, control documental i seguiment del manteniment, assegurant el compliment dels estàndards reguladors i operatius del sector aeronàutic.
 

En dependència del Responsable del Departament d’Enginyeria, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball seran:

  • Donar suport en la gestió tècnica i operativa de la flota d’helicòpters.
  • reparar i fer el seguiment d’ordres de treball relacionades amb revisions i manteniments (Part 145).
  • Col·laborar amb l’àrea CAMO en la planificació del manteniment de la flota.
  • Controlar, gestionar i actualitzar la documentació tècnica aeronàutica.
  • Introduir i mantenir actualitzades les dades tècniques als sistemes de gestió interns.
  • Donar suport en la identificació de peces i components a substituir segons requeriments tècnics i normatius.
  • Col·laborar en la proposta de solucions tècniques davant incidències detectades, en coordinació amb taller i equips d’enginyeria.
  • Participar en la coordinació amb equips multidisciplinaris (mecànics, tècnics de taller, enginyers i gestors de flota).
  • Donar suport en el compliment de normativa aeronàutica i procediments de manteniment establerts.
  • Contribuir a la millora contínua dels processos interns de gestió tècnica.

S’ofereix:

  • Incorporació estable en empresa en fort creixement dins del sector aeronàutic.
  • Possibilitat de desenvolupament professional en un entorn tècnic altament especialitzat.
  • Projecte amb evolució real dins del departament d’enginyeria i gestió de flota.
  • Horari de dilluns a divendres de 8h a 17h, amb flexibilitat d’entrada i sortida.
  • Entorn de treball dinàmic, tècnic i col·laboratiu a l’Aeroport de Girona.
  • Condicions salarials negociables segons experiència, coneixements i valors aportats.

Es requereix:

  • Coneixements de normativa aeronàutica i processos de manteniment.
  • Domini d’eines ofimàtiques (Excel, Office) i capacitat d’aprenentatge de sistemes propis de gestió tècnica.
  • Capacitat d’organització, responsabilitat i autonomia en la gestió de tasques tècniques.
  • Capacitat d’aprenentatge ràpid en entorns altament regulats i tècnics.
  • Proactivitat i capacitat per anticipar necessitats operatives i tècniques.
Estudios mínimos
- Grau en Enginyeria Aeronàutica o Enginyeria Industrial o similar.
- Es valorarà positivament especialització o interès en el sector aeronàutic.
Experiencia mínima
- Es requereix experiència mínima de 1 any en oficina tècnica dins d?entorns industrials o aeronàutics.
- Es valorarà positivament experiència en entorns Part 145 i/o CAMO.
- Es valorarà experiència en gestió documental tècnica i suport a manteniment de flotes.
Idiomas mínimos
- Català i castellà: nadius o nivell expert.
- Anglès: Nivell mínim B2, especialment a nivell de lectura i comprensió tècnica.
Requisitos valorables
- Familiaritat amb sistemes de manteniment aeronàutic o gestió tècnica (AMOS o similars).
- Coneixements de Lean aplicat a processos de manteniment o millora contínua.
- Interès real pel sector aeronàutic i desenvolupament de carrera en manteniment de flotes.
Inscribirse en la oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.