Te presentamos una oportunidad para incorporarte a una compañía del sector de la ingeniería y el montaje industrial que destaca no solo por la calidad de sus proyectos, sino también por el trato cercano y el cuidado hacia su equipo.
La empresa está especializada en instalaciones eléctricas y automatización de procesos, con presencia en múltiples sectores industriales y un crecimiento sostenido que se refleja en la estabilidad y el desarrollo profesional de sus trabajadores.
Si tienes experiencia en instalaciones eléctricas, disfrutas coordinando equipos en obra y te motiva trabajar en proyectos industriales de alto nivel técnico dentro de un entorno donde se valora el compromiso, la profesionalidad y el bienestar del equipo, esta puede ser tu oportunidad. ¡Inscríbete y forma parte de un proyecto que apuesta por las personas!
Principales tareas y responsabilidades:
Coordinación diaria de los trabajos en obra, garantizando la correcta ejecución de las instalaciones eléctricas industriales.
Gestión de equipos propios y subcontratas, organizando recursos, tareas y prioridades.
Replanteo e interpretación de planos eléctricos, esquemas unifilares/multifilares y documentación técnica.
Supervisión del montaje eléctrico (canalizaciones, cableado, cuadros, BT/MT) y relación directa con cliente y dirección facultativa.
Se requiere:
Formación en Electricidad y Electrónica (FP Superior o equivalente) y experiencia mínima de 5 años en instalaciones eléctricas industriales.
Conocimientos sólidos en baja y media tensión, así como en montaje eléctrico industrial.
PRL 60h, trabajos en altura y plataformas elevadoras.
Capacidad demostrable para gestionar equipos y coordinar subcontratas, con buenas habilidades de planificación y comunicación.
??????Se ofrece:
Posición estable con contrato indefinido.
Proyecto sólido dentro de una compañía en crecimiento.
Coche de empresa, tarjeta de gastos y móvil corporativo.
Desarrollo profesional en un entorno técnico-industrial.
La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.