• Recursos humanos
  • [Lombardia] Bergamo, Italia
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 30.000-35.000 euros/año
    • Salario variable
  • 0 inscritos
Descripción de la oferta
Hai una spiccata visione strategica, un forte orientamento ai numeri e la capacità di guidare una rete commerciale verso il successo? Ti entusiasma l'idea di viaggiare, fare da mentore e garantire che ogni singola filiale esprima il massimo del suo potenziale economico?
Etalentum è il primo network di agenzie di headhunting in Spagna, oggi in piena e rapida espansione sul territorio nazionale italiano. Per supportare la crescita esponenziale della nostra rete di uffici (diretti e in franchising), siamo alla ricerca di un/a Field Supervisor dinamico/a, analitico/a e con un'altissima mobilità nazionale.
Non cerchiamo un semplice "controllore", ma un/a vero/a partner strategico/a per i nostri uffici: una persona autorevole, empatica e proattiva, capace sia di indossare i panni del consulente di selezione che quelli del manager di business. La tua missione sarà far decollare la redditività della rete assicurando il rispetto del nostro prezioso know-how.

Cosa farai concretamente?:
- Sarai l'angelo custode delle nuove aperture. Nei primi 6 mesi di vita di ogni franchising, fornirai un supporto presenziale e intensivo, guidandoli sia nello sviluppo commerciale che nelle metodologie di headhunting della casa madre.
-  Assicurerai che tutti i processi operativi e gli standard di qualità etalentum siano applicati alla perfezione.
-  Monitorerai costantemente i numeri. Sarai un/a detective delle metriche: se un ufficio devia dagli obiettivi, spetta a te rilevare lo scostamento e strutturare/impostare piani d'azione immediati ed efficaci per raddrizzare la rotta.
- Intercetterai i bisogni formativi dei team sul campo e collaborerai con la divisione Training aziendale per mantenere le competenze della rete sempre ai massimi livelli di eccellenza.
- Sarai il braccio destro dell' Operations Manager.

Perchè proprio tu:
- Hai un profilo marcatamente analitico e la tua stella polare sono i risultati: ti muovi a tuo agio tra grafici, budget e KPI.
- Possiedi eccellenti doti comunicative e una leadership empatica: sai come motivare un team e come far digerire un cambiamento o un piano correttivo.
- Sei un/a professionista estremamente flessibile, proattivo/a e resiliente, capace di adattarsi velocemente a contesti e territori diversi.
- Ami viaggiare: l'idea di spostarti sul territorio nazionale non ti spaventa, anzi, ti stimola!

Perchè Etalentum:
- Pacchetto retributivo competitivo 30/35k, con un sistema incentivante legato alle performance della rete sotto la tua gestione (10%).
- Formazione specifica e mirata: godrai di un percorso formativo graduale e profondo dove potrai conoscere e padroneggiare a pieno tutti i settori aziendali, dall'inizio alla fine.
- Flessibilità oraria ed eventi annuali presso l'headquarter in Spagna.
- L'opportunità unica di entrare nella cabina di regia italiana di una multinazionale HR in forte espansione, con reali prospettive di crescita verticale.
- Un team accogliente, meritocratico, collaborativo ed entusiasta del successo di tutti.
Estudios mínimos
Laurea in Economia Aziendale, Economia, Consulenza del Lavoro, Relazioni Industriali o percorsi affini.
Experiencia mínima
Richiesta esperienza pregressa nella gestione/guida di team di lavoro, nel coordinamento di reti commerciali/franchising o nello sviluppo di business (preferibilmente nel settore dei servizi B2B o HR).
Idiomas mínimos
- Italiano: Livello C2
- Inglese: Livello B2
- Spagnolo: Livello B1
Requisitos valorables
- Disponibilità a un piano di crescita graduale (headhunter, commerciale, supervisor)
- Residenza o facilità di spostamento rispetto alla Sede Centrale (Bergamo).
- Automunito/a.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.