• Alimentario
  • Alt Empordà, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 30.000-35.000 euros/año
  • 7 inscritos
Descripción de la oferta
Per a històrica empresa familiar del sector de la distribució alimentària, amb diversos centres de venda i una sòlida trajectòria al territori, seleccionem un/a Cap de Planta.

La missió del lloc de treball és garantir el correcte funcionament operatiu del centre, amb l'objectiu d'assolir els estàndards de qualitat, productivitat i servei definits per l'empresa.

En dependència de Gerència, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball seran:
  • Organitzar els torns de treball, els calendaris laborals i la planificació de vacances dels diferents equips.
  • Supervisar el correcte funcionament diari del centre, resolent incidències operatives, comercials i de personal.
  • Liderar equips multidisciplinaris, fomentant un bon clima laboral, la motivació i el compromís dels treballadors.
  • Gestionar conflictes interns i donar suport als responsables de secció en la presa de decisions relacionades amb les persones.
  • Fer el seguiment de l'assistència, puntualitat, productivitat i compliment dels procediments interns.
  • Veure les necesitat i participar en la selecció, acollida, integració i formació de noves incorporacions.
  • Vetllar pel correcte control dels estocs, la rotació dels productes i la reducció dels trencaments d'estoc.
  • Supervisar albarans, traspassos, regularitzacions i la correcta gestió administrativa relacionada amb l'operativa del supermercat.
  • Controlar els desquadraments de caixa i fer-ne el seguiment corresponent.
  • Supervisar l'estat general de les instal·lacions, el magatzem i les diferents seccions de venda, garantint-ne l'ordre, la neteja i el correcte manteniment (coordinant amb proveïdors externs).
  • Participar en la planificació i implantació de campanyes comercials, promocions i canvis d'implantació de producte.
  • Vetllar per oferir un elevat nivell de servei al client i intervenir en la resolució d'incidències quan sigui necessari.
  • Col·laborar en la gestió d'accidents laborals i representar l'empresa davant dels organismes competents quan la situació ho requereixi.
  • Impulsar accions de millora contínua.


S'ofereix:

  • Incorporació estable en una empresa consolidada, amb trajectòria i excel·lent posicionament.
  • Projecte professional de llarg recorregut, amb elevada autonomia i responsabilitat.
  • Possibilitat d'evolucionar cap a la coordinació operativa de diversos centres de treball.
  • Formar part d'una empresa amb escassa rotació laboral i orientada a la millora contínua.


Es requereix:

  • Capacitat de lideratge i experiència en la gestió d'equips nombrosos amb diferents responsables intermedis.
  • Elevada capacitat d'organització, planificació i priorització de tasques.
  • Orientació als resultats, al client i a la millora contínua dels processos.
  • Capacitat per prendre decisions i gestionar incidències en entorns d'elevat ritme de treball.
  • Habilitats comunicatives, assertivitat i capacitat per gestionar conflictes.
  • Coneixements d'operativa retail, control d'estocs, inventaris i indicadors de productivitat.
  • Coneixements d'eines ofimàtiques, especialment Excel.
Estudios mínimos
- Formació Professional de Grau Superior, Grau Universitari en ADE, Comerç, Logística o similars.
- Es valorarà especialment l'experiència professional aportada.
Experiencia mínima
- Es requereix experiència mínima de 5 anys com a Director/a de Botiga, Adjunt/a de Direcció, Responsable d'Operacions, Cap de Centre o posició similar dins del sector retail, gran distribució o activitats amb una elevada complexitat operativa.
- Es valorarà especialment experiència en supermercats, hipermercats, cash & carry o grans superfícies comercials.
- També es valoraran perfils procedents de sectors com la logística, la indústria, l'hostaleria organitzada o altres entorns amb una elevada gestió de persones, estocs i operativa diària.
- Es valorarà experiència en la coordinació d'equips de treball nombrosos, amb diversos comandaments intermedis i responsabilitat sobre la planificació de torns, vacances i recursos.
Idiomas mínimos
Requisitos valorables
- Experiència en la implantació de millores operatives i optimització de processos.
- Coneixements en anàlisi de KPIs de productivitat i indicadors de gestió.
- Capacitat per gestionar equips intergeneracionals i promoure un bon clima laboral.
- Residència a l'Alt Empordà o comarques properes, o disponibilitat per establir-hi la residència.
- Es valorarà molt positivament el domini del francès.
- Es valoraran coneixements d'anglès.
Inscribirse en la oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.