• Industria Farmacéutica
  • Andorra la Vella, Andorra
  • Contrato
    • Indefinido
    • Indiferente
    • Presencial
    • Salario bruto anual no especificado
  • 0 inscritos
Descripción de la oferta

Per a una farmàcia establerta a Andorra amb un entorn de treball proper, amb bon ambient laboral i una forta aposta per la formació i el creixement professional del seu equip, estem en cerca d'un/a farmacèutic/a adjunt/a. Les seves funcions principals:

- Dispensació activa de medicaments i revisió de la prescripció mèdica.
- Consell farmacèutic: resolució de dubtes sobre posologia i ús correcte dels fàrmacs.
- Detecció d'interaccions, contraindicacions i efectes secundaris.
- Control d'estocs: revisió de comandes, caducitats i gestió de faltes de subministrament.
- Tramitació digital i manual de receptes mèdiques i facturació.
- Suport al titular en l'organització general i el manteniment de l'establiment.

Requisits:
- Disponibilitat per treballar caps de setmana i festius.
- Disposar de permís de residència i treball a Andorra o els tràmits necessàris per fer-lo.
- Bones habilitats comunicatives.

S'ofereix:
- Oportunitats de creixement professional i formació contínua.
- Paquet salarial atractiu i competitiu.
- Incorporació immediata.
- Bon ambient laboral.

Fes el següent pas en la teva carrera. Inscriu-t'hi ara i forma part d'una farmàcia de referència a Andorra!

Estudios mínimos
- Grau universitari en Farmàcia.
Experiencia mínima
Mínim 2 anys d'experiència com a farmacèutic/a o en funcions similars.
Idiomas mínimos
- Espanyol: C2.
- Català: B1.
Requisitos valorables
- Coneixements en anatomofisiologia i patologies bàsiques.
- Coneixements de productes francesos i espanyols.
- Coneixements de primers auxilis.
- Coneixements de l'idioma francès.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.