• Seguros
  • Reus, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 30.000-35.000 euros/año
    • Salario variable
  • 6 inscritos
Descripción de la oferta

Des d'Etalentum t'oferim una oportunitat immillorable per unir-te a una mútua asseguradora líder, de referència en el sector de l'assistència sanitària, amb més de 40 anys de trajectòria de prestigi i una sòlida xarxa de més de 20 oficines al territori.

El nostre client cerca un/a Director/a d'Oficina Comercial per a les seves instal·lacions ubicades a Reus, un dels motors comercials i econòmics més dinàmics del sud de Catalunya.

Et motiva liderar equips d'alt rendiment, dissenyar estratègies de creixement i ser la figura de referència comercial d'una entitat compromesa amb el benestar de les persones? Si busques un nou repte professional en un entorn estable, dinàmic i amb un alt nivell de compromís social, inscriu-te i forma part del motor de creixement de la nostra organització!

Principals àrees i responsabilitats:

- Lideratge operatiu: Coordinació, supervisió i motivació de l'equip de l'oficina comercial, potenciant el seu rendiment i acompanyant-los en el seu desenvolupament professional.

- Gestió comercial directa: Realització de visites de venda directa i disseny de projectes i propostes a mida per a col·lectius, pimes i grans empreses.

- Anàlisi i control d'activitat: Supervisió diària de les mètriques de venda i de l'activitat de l'equip mitjançant el CRM corporatiu (aplicatiu M3) i seguiment de l'agenda comercial.

- Relacions institucionals i networking: Recerca activa d'oportunitats de negoci i representació de la mútua davant d'entitats, ajuntaments, col·laboradors i professionals del sector de la salut.

- Desenvolupament de canal: Identificació i captació de noves agències franquiciades, col·laboradors estratègics (avisadors) i gestió de talent (reclutament i formació comercial).

- Suport de gestió: Coordinació contínua amb el departament d'Atenció al Mutualista, gestió de dades d'afiliació, control de pendents i suport clau a l'àrea de Quadre Mèdic.

 

Es requereix:
- Capacitat de lideratge: Perfil orientat a les persones, amb dots de líder i experiència prèvia consolidada en la coordinació i motivació d'equips comercials.

- Visió de negoci: Orientació comercial clara, capacitat de tancament de vendes i una excel·lent habilitat de comunicació, negociació i assessorament tècnic.

- Vinculació local: Coneixement profund del territori de Reus i la seva àrea d'influència comercial i empresarial.

- Mobilitat: Imprescindible disposar de permís de conduir i vehicle propi per fer visites a clients i col·laboradors de la zona.

- Competència digital: Domini d'eines ofimàtiques a nivell avançat i agilitat en l'ús d'aplicatius de gestió comercial (CRM).

 

S'ofereix:

- Estabilitat laboral: Posició estable dins d'una entitat de referència en constant evolució.

- Contracte indefinit a jornada completa.

- Atractiu esquema salarial: Salari fix competitiu més un atractiu sistema de retribució variable lligat a la consecució d'objectius.

- Eines de treball: Facilitat d'equips i mitjans digitals de darrera generació per al desenvolupament de l'activitat diària.

?

 
Estudios mínimos
Formació de Cicle Formatiu de Grau Mitjà (CFGM), Grau Superior (CFGS), Llicenciatura, Grau Universitari o Diplomatura (preferiblement en l'àrea d'Administració d'Empreses, Màrqueting, Comerç o similar).
Experiencia mínima
Experiència comercial demostrable d'entre 2 i 5 anys, preferiblement en el canal de venda directa de serveis o entorns asseguradors.
Idiomas mínimos
Català: C1
Espanyol: C1
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.