• Construcción
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 25.000-30.000 euros/año
  • 4 inscritos
Descripción de la oferta

Et presentem una oportunitat per incorporar-te a una empresa del sector dels materials per a la construcció, especialitzada en solucions per a façanes i cobertes. La companyia busca incorporar un/a Tecnic de Magatzem que lideri l'organització i el funcionament diari del magatzem.

Busquem una persona responsable, organitzada i compromesa, que vulgui formar part d'un projecte estable, amb bon ambient de treball i recorregut a llarg termini. La persona seleccionada assumirà la responsabilitat del magatzem

Principals tasques i responsabilitats:

  • Organitzar i mantenir el magatzem de manera eficient, assegurant l'ordre i l'optimització dels espais.
  • Controlar l'estoc i garantir el correcte flux dels materials.
  • Carregar i descarregar camions mitjançant carretó elevador.
  • Descarregar contenidors marítims amb carretó telescòpic.
  • Preparar comandes i gestionar-ne l'expedició.
  • Preparar, manipular i fleixar palets.
  • Moure materials i productes dins del magatzem.
  • Vetllar pel compliment de les normes de seguretat i pel bon manteniment de les instal·lacions.
  • Coordinar les operacions diàries del magatzem de manera autònoma.
Es requereix:
  • Experiència demostrable en la conducció de carretó elevador.
  • Capacitat per carregar i descarregar camions amb seguretat i eficiència.
  • Es valorarà molt positivament experiència amb carretó telescòpic.
  • Persona responsable, organitzada, resolutiva i amb capacitat per treballar de manera autònoma.
Estudios mínimos
Es valorarà formació relacionada amb la logística, el magatzem o el comerç.
Experiencia mínima
Experiència prèvia en magatzem
Idiomas mínimos
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.