• Industria en general
  • Zaragoza, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 40.000-45.000 euros/año
  • 3 inscritos
Descripción de la oferta

Importante empresa del sector metal en Zaragoza, especializada en ingeniería, fabricación y montaje de maquinaria y bienes de equipo, precisa incorporar un/a Supervisor/a de Montaje Exterior (Calderería / Soldadura). Te integrarás en un proyecto consolidado y de referencia para coordinar y supervisar los trabajos de montaje sobre el terreno en proyectos de elevado valor técnico. 

 

Sus principales funciones serán las siguientes:

-Liderazgo en obra: Supervisar y coordinar al personal propio y subcontratas.

-Gestión de proyecto: Controlar el cumplimiento de planificación, plazos, costes y calidad.

-Interlocución: Actuar como nexo entre el Jefe de Proyecto y el cliente en obra.

-Seguridad (PRL): Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de prevención.

-Supervisión técnica: Interpretar planos y dirigir los trabajos de calderería y soldadura.

 

Se requiere:

-Liderar y coordinar los montajes fuera de España (en estancias alternas de 4 a 6 meses).

-Conocimientos de francés y/o inglés. 

-Formación acreditada en seguridad como recurso preventivo.

-Conocimientos en Ensayos No Destructivos (END): líquidos penetrantes y partículas magnéticas.

-Conocimientos informáticos a nivel de usuario.

 

Se ofrece:

-Proyecto estable y contrato indefinido. 

-Jornada completa en horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00.

-Salario en un rango de 43.000 euros brutos anuales.

-Retribución variable por objetivos y desplazamientos. 

-Formación continua en equipos industriales y desarrollo profesional. 


 
Estudios mínimos
-Estudios mínimos:(FP Medio/Superior en calderería y soldadura) o similares.
Experiencia mínima
-Experiencia de al menos 5 años en tareas similares.
Idiomas mínimos
-Español: C2
Requisitos valorables
-Inglés: B1
-Francés:B1
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.