• Metalúrgico / Siderúrgico
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 60.000-70.000 euros/año
    • Salario variable
  • 21 inscritos
Descripción de la oferta
Per a històrica i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionem un/a Cap de Producció / Cap de Planta. La missió principal del lloc de treball és liderar l'àrea productiva per assegurar la robustesa, consistència de l'OEE i la fiabilitat de la planta, dirigint directament l'equip humà amb un alt nivell de presència a peu de planta, disciplina de procés i focus en el seguiment de processos i procediments. Busquem un perfil d'enginyeria o base tècnica amb experiència en indústries intensives o de procés continu, amb capacitat de gestió "de camp", lideratge proper i orientació a la millora contínua.

En dependència del/la Director d'Operacions, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:

  • Liderar i gestionar directament l'equip humà de la planta (30 operaris i 2 perfils tècnics de suport: enginyer i adjunt), fomentant la disciplina, la motivació i el treball en equip.
  • Garantir l'estabilitat i millora contínua del rendiment dels equips (indicador OEE) i la fiabilitat de la planta productiva.
  • Compaginar el treball de camp i la supervisió a planta (entre un 50% i un 70% del temps) amb la gestió d'indicadors a l'oficina.
  • Assegurar el compliment estricte de la política interna de seguretat laboral (PRL), qualitat, medi ambient i procediments de fabricació establerts.
  • Coordinar-se de forma transversal amb Manteniment, Enginyeria de Procés, Qualitat i Planificació per a la resolució ràpida d'incidències operatives.
  • Desenvolupar plans d'acció per corregir desviacions en els estàndards de cost, servei i eficiència.

S'ofereix:

  • Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació.
  • Formació contínua i opcions de desenvolupament professional.
  • Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h.
  • Treball en entorn industrial d'alta tecnologia i instal·lacions de procés continu.
  • Paquet retributiu competitiu: de 60.000€ a 70.000€ de Sou Brut Anual inicial + 10% Variable per objectius.
  • Assegurança mèdica.

Es requereix:

  • Perfil de tracte proper i empàtic; habituat a estar a peu de planta de forma diària (50%-70% del temps a planta), amb focus en els processos i procediments, amb clara orientació a objectius de producció.
  • Experiència en lideratge d'equips en entorns industrials intensius, de procés continu o instal·lacions complexes.
  • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Estudios mínimos
- Titulació universitària en Enginyeria (Mecànica, Elèctrica, Química, Industrial, Processos) o CFGS / FP II Tècnic amb sòlida trajectòria industrial.
Experiencia mínima
- Experiència mínima de 4 a 5 anys en supervisió de línies de producció, direcció de torns o com a Cap de Planta / Cap de Producció en sectors industrials intensius o de procés continu (metal·lúrgic, químic, automoció, paperer, etc.).
Idiomas mínimos
- Català i castellà: avançats.
Requisitos valorables
- Experiència en gestió de l'OEE, Lean Manufacturing, 5S i cultura preventiva de seguretat (PRL).
- Formació o experiència específica en entorns industrials exigents.
- Coneixements o experiència en l'ús de SAP o en ERP's similars.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.