• Inmobiliario
  • Toledo, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 20.000-25.000 euros/año
    • Salario variable
  • 6 inscritos
Descripción de la oferta
Para importante empresa constructora y promotora, ubicada en Toledo, buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario/a para incorporarse, de manera permanente, al equipo y participar en la comercialización de los proyectos residenciales. Cumpliendo los objetivos de ventas, con riguroso análisis de los indicadores comerciales y responsable de acompañar al cliente durante todo el proceso comercial ofreciendo un asesoramiento personalizado y representando los valores y estándares de calidad de la compañía.

Funciones principales:
- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, realizando seguimiento de leads y oportunidades comerciales.
- Atender y asesorar a clientes identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas.
- Realizar visitas comerciales a promociones, viviendas piloto y/o inmuebles.
- Presentar las características, calidades, planos, condiciones comerciales y documentación de los proyectos.
- Gestionar el proceso de venta desde la captación del cliente hasta la formalización de la operación.
- Mantener una relación cercana y profesional con los clientes, garantizando una excelente experiencia durante todo el proceso de compra.
- Realizar seguimiento periódico de las oportunidades y mantener actualizada la información en CRM.
- Participar en acciones de captación y generación de nuevas oportunidades de negocio.
- Analizar el mercado, la competencia y la evolución de la demanda para detectar nuevas oportunidades comerciales.
- Elaborar informes y reportes de actividad y resultados comerciales.
- Coordinarse con los diferentes departamentos internos (marketing, administración, arquitectura, construcción y dirección) para asegurar el correcto desarrollo de las operaciones.

Se requiere:
- Experiencia previa en ventas, preferiblemente dentro del sector inmobiliario, promoción residencial, construcción o sectores relacionados.
- Clara orientación comercial y capacidad de negociación y cierre.
- Excelentes habilidades de comunicación, escucha y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes oportunidades simultáneamente.
- Perfil proactivo, organizado y orientado a objetivos.
- Manejo de herramientas digitales, CRM y Excel.
- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos, cuando el puesto lo requiera.

Se ofrece:
- Incorporación a una empresa consolidada del sector de la construcción y promoción inmobiliaria.
- Participación en proyectos residenciales de alto interés y crecimiento profesional dentro de la compañía.
- Contrato indefinido y proyecto a largo plazo, a jornada completa en horario partido (9:00-14:00/16:30-19:30 L-V).
- Salario fijo + variable por consecución de objetivos.
- Herramientas y recursos necesarios para el desarrollo de la actividad comercial.
- Ambiente de trabajo profesional y dinámico.
Estudios mínimos
- Formación nivel técnico: FPII o Ciclo Formativo, sector construcción, diseño, arquitectura.
- Formación específica en el sector ventas: Marketing, Comercio o Administración, Derecho o similar.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima de 2-4 años en ventas, preferiblemente dentro del sector inmobiliario.
Idiomas mínimos
- Español: nativo.
Requisitos valorables
- Experiencia en comercialización de promociones de obra nueva.
- Conocimiento del mercado inmobiliario local.
- Cartera de clientes y/o contactos dentro del sector.
- Nivel de inglés u otros idiomas.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.