• Automoción
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 40.000-45.000 euros/año
  • 3 inscritos
Descripción de la oferta
Importante empresa con más de 70 años en el mercado nacional e internacional, siendo líderes en la fabricación y distribución de motocicletas de alta calidad, precisa incorporar a una persona como Group Leader Motorcycle Accessory Planning dentro del área de Sales Planning, que quiera crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de la compañía para sus oficinas del Vallès Occidental. 

Misión del puesto: 
Responsabilizarse, bajo la supervisión del Sales Planning Manager, de la coordinación operativa y seguimiento de las actividades de planificación, producto y marketing del negocio de accesorios de motocicleta, consolidando las necesidades del mercado europeo, coordinando la información con filiales, distribuidores y departamentos internos, y asegurando que las acciones de line-up, comunicación, promoción y demand planning contribuyan al cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, disponibilidad y crecimiento del negocio. 

Tus funciones y responsabilidades serán:
  • Planificación de la demanda: Desarrollar y monitorizar el plan de ventas anual (budget y forecast), asegurando la precisión de la demanda y la alineación con los objetivos del negocio. 
  • Gestión de producto y lanzamientos: Definir el line-up, nuevos modelos y accesorios, asegurando la estrategia de precios y el cumplimiento del calendario hasta su lanzamiento. 
  • Marketing, Comunicación y Sales Promotion: Coordinar la creación de contenidos, notas de prensa/PR, eventos, materiales digitales y campañas promocionales alineadas con el plan de ventas. 
  • Análisis de ventas y seguimiento: Analizar los resultados de producto para identificar desviaciones, proponer planes de mejora y coordinar acciones de soporte comercial. 
  • Liderazgo funcional del equipo: Organizar, priorizar y supervisar el trabajo diario del equipo (Product Planning, Marketing & PR y Demand Planning), asegurando el desarrollo del talento y una correcta distribución de cargas. 
  • Mejora continua y procesos: Impulsar la optimización de las herramientas de planificación y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de la compañía. 

Se requiere:
  • Experiencia mínima entre 3 y 5 años en planificación de negocio, producto, demanda y/o marketing en sector automoción (deseable motocicleta).
  • Capacidad de liderazgo funcional, coordinación transversal, comunicación y negociación con diferentes departamentos.
  • Perfil analítico con visión de negocio y toma de decisiones basada en datos.
  • Nivel avanzado de MS Office y experiencia con herramientas de reporting, planificación y budgeting. 
  • Persona organizada proactiva, orientada a resultados y con capacidad para impulsar la mejora continua.
  • Nivel de inglés alto.
  • Disponibilidad para viajar 25%. 

Se ofrece:
  • Contrato indefinido.
  • Incorporación a una empresa sólida y con proyección.
  • Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.
  • Beneficios sociales.
  • Horario de Lunes a Jueves de 7:30h a 16:45h y Viernes intensivo de 7:30h a 14:00h.
  • Salario: 41.000 - 47.000 EUR b/a. 
Estudios mínimos
Formación de Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o estudios similares.
Experiencia mínima
Experiencia mínima entre 3 y 5 años en planificación de negocio, producto, demanda y/o marketing en sector automoción (deseable motocicleta).
Idiomas mínimos
- Español nativo
- Inglés alto (C1)
Requisitos valorables
Se valorará conocimiento del mercado de motocicletas y accesorios, gestión de producto, desarrollo de line-up, marketing y sales promotion. 
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.