Para empresa del sector financiero se busca un Director/a de Oficina Regional para gestionar el desarrollo y expansión de negocio en La Comunidad de Castilla-La Mancha.
Buscamos un perfil directivo, con experiencia en el sector de finanzas con cliente B2B, actitud comercial, potenciando y creando relaciones con empresas y, por último, experiencia liderando equipos.
Las principales funciones de la posición son:
- Gestión y desarrollo de la delegación regional, asumiendo la supervisión directa sobre el equipo de la unidad.
- Desarrollo de relaciones con empresas, entidades financieras y asociaciones empresariales de la provincia a través de reuniones y eventos.
- Análisis y validación de operaciones financieras, evaluando riesgos y asegurando la viabilidad de los proyectos. ( Análisis de balances, cuentas de resultados, flujos de caja (cash flow), endeudamiento y capacidad de generación de ingresos de empresas)
- Seguimiento y fidelización de clientes.
- Representación institucional de la oficina ante organismos públicos, privados y foros empresariales relevantes para la expansión del negocio.
Se requiere:
- Perfil senior con capacidad para liderar y motivar equipos, incluso en entornos geográficamente dispersos.
- Dominio de la gestión comercial y relacional, orientado a la captación y fidelización de clientes empresariales.
- Conocimiento avanzado del tejido empresarial y financiero de la zona.
- Habilidades analíticas para la evaluación de operaciones financieras y toma de decisiones con autonomía.
- Flexibilidad y disposición para realizar desplazamientos por la comunidad autónoma y asistir a formaciones en otras provincias durante las primeras semanas de incorporación.
Se ofrece:
- Banda salarial entre 48.000 y 53.000 b/a fijos + variable.
- Jornada completa con flexibilidad horario de entrada y salida. Verano Jornada Intensiva de 8.00am -3.00pm
- Incorporación estable en una entidad financiera consolidada, con proyecto de crecimiento en la provincia.
- Entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo, con apoyo del equipo central.
- Plan de desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.