• Transporte/Logística/distribución
  • Zaragoza, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Media jornada
    • Presencial
    • Salario bruto anual 15.000-20.000 euros/año
  • 6 inscritos
Descripción de la oferta
Buscamos un perfil dinámico que aúne vocación comercial y capacidad organizativa administrativa para supervisar el ciclo completo de negocio, con un profundo interés o conocimientos en el sector del transporte y la automoción.

Sus principales funciones serán las siguientes:
-Gestión comercial integral: Compra y venta de camiones, prospección de clientes y negociación.
-Gestión posventa: Seguimiento y fidelización del cliente tras la operación de venta, resolviendo incidencias y garantizando la calidad del servicio.
-Administración y tramitación: Elaboración de contratos, facturación, gestión documental de transferencias de vehículos y archivo.
-Reconocimiento y valoración de flota: Identificación de marcas, modelos, características generales y estado técnico de los vehículos para su posterior comercialización.

Se ofrece:
- Contratación inicial a tiempo parcial (jornada de 5 horas diarias) con paso a jornada completa a corto/medio plazo.
- Paquete retributivo basado en comisiones por ventas y operaciones realizadas.
-Formación continua a cargo de la empresa desde el primer día para especializar al candidato/a en los procesos de negocio.
- Puesto de trabajo presencial en PLAZA (Zaragoza)
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Comercio y Marketing, Administración o Automoción
Experiencia mínima
- Se valorará positivamente experiencia previa en ventas, gestión administrativa o en el sector del transporte/automoción.
Idiomas mínimos
Español C1
Requisitos valorables
-Conocimientos de mecánica
Inscribirse en la oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.