• Industria en general
  • Sevilla, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Híbrido
    • Salario bruto anual 25.000-30.000 euros/año
  • 51 inscritos
Descripción de la oferta
En etalentum seleccionamos un/a Gestor/a de Equipamiento de camiones de bomberos para integrarse en una importante y consolidada empresa industrial de la provincia de Sevilla, referente en su sector con más de 75 años de trayectoria y un crecimiento continuo superior al 5% anual.
En dependencia directa del responsable de área, te encargarás de la organización de las bases de datos técnicas y económicas del equipamiento, generando las propuestas óptimas según las especificaciones de cada cliente. Trabajarás en coordinación constante con las áreas de Ofertas, Compras, Proyectos y Postventa para asegurar la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.

Principales responsabilidades:
  • Gestión de bases de datos e información técnica: Organizar y estandarizar la información técnica y económica de las referencias de equipamiento para optimizar la operativa diaria.
  • Configuración de ofertas técnicas: Definir y generar las propuestas operativas de equipamiento recomendadas desde fases iniciales y fases de oferta, en colaboración con el equipo de gestión de ofertas.
  • Soporte a Compras: Realizar la búsqueda de proveedores y negociación delegada de condiciones de compra en los casos acordados con el área de Compras.
  • Gestión y control en ERP / SAP: Garantizar que todas las condiciones de compra y datos técnicos del equipamiento estén correctamente parametrizados e introducidos en el sistema.
  • Puesta en marcha y entregas: Participar en la validación inicial del equipamiento definido junto con el cliente y colaborar en la fase de entrega ante requerimientos específicos de formación o mantenimiento.
Requisitos:
  • Actitud y motivación: Persona con iniciativa, inquietudes profesionales, altas ganas de aprender, trabajar y desarrollarse dentro de la compañía.
  • Experiencia laboral: Entre 2 y 5 años de experiencia desempeñando funciones en un puesto similar (gestión técnica de equipamiento, preparación de ofertas técnicas o soporte técnico/comercial en entornos industriales o de automoción).
  • Formación: Ingeniería o titulación técnica/analítica.
  • Idiomas: Inglés fluido a nivel conversacional.
  • Herramientas: Nivel avanzado de Excel / Office.
  • Competencias: Capacidad de organización y planificación, rigor, atención al detalle, capacidad analítica y comunicación transversal.
Se ofrece:
  • Contrato indefinido e incorporación directa en plantilla.
  • Horario y conciliación:
    • Lunes a jueves: Entrada flexible entre las 8:00 y las 9:00 h, y salida a partir de las 16:45 h.
    • Viernes: Jornada continuada de 8:00 a 15:00 h.
    • Modalidad híbrida: Disposición de 6 días de teletrabajo al mes.
  • Proyecto estratégico: Formar parte de un área en expansión dentro de una compañía industrial referente y sólida.
  • Desarrollo profesional: Entorno ideal para aprender, adquirir autonomía en la toma de decisiones, participar en proyectos estratégicos y proyectar tu carrera con posibilidades reales de promoción interna a futuro.
  • Retribución: Rango salarial competitivo a negociar según la valía y experiencia aportada.
Estudios mínimos
Ingeniería o titulación técnica/analítica.
Experiencia mínima
Entre 2 y 5 años de experiencia desempeñando funciones en un puesto similar (gestión técnica de equipamiento, preparación de ofertas técnicas o soporte técnico/comercial en entornos industriales o de automoción).
Idiomas mínimos
Nivel nativo de español.
Nivel avanzado de inglés.
Requisitos valorables
- Manejo / experiencia en SAP (u otros sistemas ERP).
- Formación en Gestión de Proyectos.
- Conocimientos de otros idiomas adicionales.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.