• Mueble
  • Ribera de Navarra, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 30.000-35.000 euros/año
  • 18 inscritos
Descripción de la oferta

¿Te apasiona el marketing orientado al punto de venta y buscas un proyecto donde tu visión estratégica impacte directamente en el crecimiento del negocio?

Seleccionamos Responsable de Marketing para incorporarse a una compañía referente en sector en crecimiento, ubicada en la zona de Ribera de Navarra. La empresa se encuentra en un momento de plena expansión, en un proyecto sólido, rentable y con proyección a largo plazo.

Buscamos a un/a profesional que se convierta en la mano derecha de la Dirección General: una persona con humildad, cercanía y criterio propio para debatir ideas de forma constructiva, proponiendo enfoques alternativos fundamentados. El primer año estará enfocado en conocer en profundidad el proyecto, la operativa y los clientes, para después asumir progresivamente plena autonomía en la toma de decisiones estratégicas.

Principales funciones de la posición:

  • Impulsar la generación de tráfico y ventas en tiendas: diseñar e implementar estrategias de marketing para dinamizar tanto la red de tiendas propias como el canal de distribuidores.
  • Liderazgo y coordinación del equipo: dirigir y potenciar el equipo interno de marketing.
  • Gestión y aprovechamiento de datos (ERP y CRM): explotar las herramientas digitales corporativas (nuevo ERP y CRM implantado en tiendas) para analizar métricas comerciales, comportamiento de cliente y retorno de campañas.
  • Desarrollo de planes y campañas omnicanal: planificar lanzamientos, promociones, eventos en punto de venta y acciones de posicionamiento de marca alineadas con la estrategia comercial.
  • Interlocución directa con Dirección General: actuar como socio/a estratégico/a del CEO, aportando análisis de mercado, feedback constructivo y visión innovadora.
Se requiere:
  • Experiencia demostrable en marketing para retail, tiendas físicas o canal distribución (muy valorable procedencia de sectores dinámicos como moda, diseño, decoración o bienes de consumo).
  • Visión analítica, estratégica y comercial orientada a la venta en el punto de venta final.
  • Excelentes dotes de comunicación, cercanía, humildad y carácter constructivo para trabajar codo con codo con Dirección.
  • Familiaridad con el uso de sistemas CRM y ERP orientados a la gestión de clientes y ventas.
  • Residencia en Tudela, Ribera de Navarra o zonas limítrofes (con disponibilidad para trabajo presencial).
Se ofrece:
  • Contrato indefinido en una empresa en constante crecimiento y en un momento clave de expansión.
  • Retribución competitiva: 35.000 € brutos anuales + atractivos pluses variables por consecución de objetivos.
  • Jornada de trabajo cómoda y flexible: horario continuo habitual de 07:00 a 15:00.
  • Proyecto con recorrido real: período inicial de aterrizaje y aprendizaje, con autonomía progresiva para definir la estrategia de marketing de la compañía.
  • Entorno de trabajo dinámico, cercano y colaborativo.
Estudios mínimos
- Grado o Licenciatura en Marketing, Publicidad y RRPP, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Comercio o similar.
- Valorable formación de posgrado o máster en Marketing Digital, Retail Management o Estrategia Comercial.
Experiencia mínima
- Experiencia previa de 3 a 5 años en puestos de gestión de marketing, dinamización de retail, trade marketing o jefatura de marketing en entornos B2C / B2B2C.
Idiomas mínimos
Requisitos valorables
- Experiencia previa trabajando en empresas con red mixta de tiendas propias y distribuidores/asociados.
- Conocimientos en herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creatividad y generación de contenidos.
- Experiencia en optimización del customer journey y experiencia de cliente en tienda física.
Inscribirse en la oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.