• Metalúrgico / Siderúrgico
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto anual 40.000-45.000 euros/año
    • Salario variable
  • 8 inscritos
Descripción de la oferta
Per a històrica i reputada empresa industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, referent internacional en el seu sector, seleccionem un/a Enginyer/a de processos i millora contínua en l'àmbit productiu. Integrat/da a l'àrea d'enginyeria de planta, la missió principal del lloc de treball és assegurar l'estabilitat operativa, la reducció de variabilitat i l'optimització dels paràmetres de fabricació a les línies productives, col·laborant de forma transversal amb els equips de procés, qualitat i producció.

En dependència del/la Responsable d'enginyeria de Planta, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
  • Analitzar de forma contínua el comportament dels paràmetres de producció a les línies de fabricació per garantir l'estabilitat i la repetibilitat del procés.
  • Aplicar tècniques de control estadístic de processos (SPC) i metodologies d'anàlisi de dades per a la prevenció de defectologies i la reducció de mermes de matèria prima.
  • Dissenyar, monitoritzar i coordinar proves i assajos industrials a peu de planta conjuntament amb l'equip d'enginyeria de processos.
  • Col·laborar de forma transversal amb els enginyers de qualitat i fiabilitat en l'anàlisi de causes arrel i la resolució d'incidències tècniques de funcionament.
  • Desenvolupar quadres de comandament, informes de seguiment i indicadors de capacitat de màquina utilitzant programaris estadístics i eines de visualització de dades com PowerBI i Minitab.
  • Proposar accions d'estandardització de procediments de treball i optimització de paràmetres per assegurar la robustesa dels equips industrials.
  • Participar activament en grups de millora contínua aportant criteri tècnic orientat a la reducció de variabilitat i l'eficiència operativa de planta.
S'ofereix:
  • Incorporació estable (contracte indefinit) en una històrica empresa, referent internacional en el seu sector, amb escassa rotació laboral i de reconegut prestigi i reputació.
  • Entorn tecnològic d'alt nivell.
  • Formació contínua i opcions de desenvolupament professional.
  • Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h.
  • Teletreball parcial.
  • Assegurança mèdica.
  • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
  • Altres beneficis i compensacions extrasalarials.
Es requereix:
  • Perfil tècnic amb mentalitat analítica, rigor metodològic en l'avaluació de dades de procés i clara vocació de presència a peu de planta industrial.
  • Habilitats per a la interlocució transversal i el treball col·laboratiu amb equips multidisciplinaris de producció, manteniment i qualitat.
  • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Estudios mínimos
- Formació universitària en Enginyeria Tècnica/Superior en Enginyeria Industrial, Tecnologies Industrials, Ciència dels Materials, Mecànica, Organització Industrial o similars o experiència professional equivalent.
Experiencia mínima
- Experiència mínima de 2 a 3 anys en enginyeria de processos, millora contínua, fiabilitat, control de qualitat industrial o anàlisi de paràmetres productius en indústries manufactureres o de procés continu.
Idiomas mínimos
- Català i castellà: avançats.
- Anglès: avançat (B2 - C1).
Requisitos valorables
- Domini demostrable en l'aplicació pràctica d'eines de control estadístic de processos (SPC), Minitab i creació de quadres de comandament a PowerBI.
- Coneixements de metodologies Lean Manufacturing, Six Sigma (Green Belt) o resolució de problemes estructurada (8D, Ishikawa, 5 Perquès).
- Coneixements d'anglès tècnic.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.