• Recursos humanos
  • Madrid, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 25.000-30.000 euros/año
  • 12 inscritos
Descripción de la oferta

Etalentum selecciona un/a Técnico/a de RRHH para empresa líder de mercado de bombeo de hormigón con oficinas en Villaviciosa de Odón.
 

La misión principal del puesto consiste en la gestión técnica de la administración de personal y nóminas, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos del departamento de RRHH. 


Tareas y funciones:
- Gestión del ciclo de vida y Administración de personal: Contratación, trámites de extranjería, trabajadores desplazados (A1), control de tiempo y absentismo, y finalización de contratos. 
- Nóminas, Seguridad Social e Impuestos: SILTRA/Sistema RED, Contrat@, modelos tributarios (145, 111 y 190), gestión de IT, embargos, anticipos, cálculo de finiquitos e indemnizaciones. 
- Relaciones Laborales y Compliance: Aplicación del convenio colectivo, gestión de Inspecciones de Trabajo y compliance laboral. 
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Salud: Coordinación de la PRL con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), relación con la Mutua y gestión de accidentes (Delt@). 
- Formación y Reporting: Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) y elaboración de informes de coste de personal. 

 

Se ofrece:

- Contrato indefinido a jornada completa.
- Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 09:00 a 14:00h.
- Salario bruto anual: 25.000 euros brutos anuales.
- Plan de formación y plan de carrera profesional. 
- Seguro médico.
- Modalidad: Presencial.

 

Requisitos:
- Manejo de herramientas de gestión administrativa aplicadas a los procesos de contratación y gestión de personal.
- Dominio de plataformas del SEPE.
- Dominio del paquete Office (Excel avanzado).
- Perfil resolutivo, responsable y muy implicado. 
- Capacidad de planificación, organización y trabajo en formato multitarea. 
- Cualidades para el trabajo en equipo, habilidades comunicativas y adaptación al cambio.

Estudios mínimos
- Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares.
Idiomas mínimos
- Español (C2).
Requisitos valorables
- Experiencia previa en gestoría.
- Titulación universitaria en el área empresarial, preferiblemente en ámbitos ligados a las relaciones laborales.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.