• Asesoría jurídica / abogados
  • Madrid, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 70.000-85.000 euros/año
  • 1 inscritos
Descripción de la oferta

Nuestro cliente es una boutique legal de reconocido prestigio, con más de 30 años de trayectoria y especializada en Derecho de los Negocios, con un posicionamiento especialmente sólido en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A).

La firma ofrece asesoramiento altamente especializado, discreto y de elevado valor añadido a grandes patrimonios, family offices y compañías nacionales e internacionales. Su modelo de negocio se basa en la excelencia técnica, la rentabilidad y las relaciones de confianza a largo plazo, priorizando la calidad del servicio frente al volumen de operaciones.

Cuenta con una estructura ágil, orientada a proyectos y resultados, vocación emprendedora y una clara apuesta por el crecimiento sostenible. Dentro de su estrategia de expansión, contempla la apertura de nuevas oficinas en mercados internacionales, ofreciendo oportunidades de crecimiento y participación en su desarrollo exterior.

La posición

Buscamos incorporar un/a Socio/a o Director/a Senior de Derecho Mercantil, Corporativo y M&A para liderar e impulsar esta práctica en la oficina de Madrid.

La persona seleccionada aportará sólida experiencia técnica, capacidad de desarrollo de negocio y una cartera consolidada de clientes, contribuyendo al plan estratégico de crecimiento de la firma, con horizonte 2030.

La posición requiere una cartera propia, recurrente y consolidada, basada en relaciones directas con clientes y con posibilidades reales de continuidad y traslado al despacho, con una facturación anual atribuible igual o superior a 150.000 €.

La capacidad de generar negocio desde el primer momento es un requisito esencial, junto con una acreditada especialización en Derecho Mercantil, Societario y operaciones de M&A.

Es una oportunidad para profesionales procedentes de boutiques legales, despachos independientes o firmas especializadas que busquen incorporarse a un proyecto con elevada autonomía, capacidad real de crecimiento y participación directa en la estrategia y evolución del negocio.

Principales responsabilidades

  • Liderar y ejecutar operaciones complejas de fusiones y adquisiciones (M&A), reestructuraciones societarias, pactos de socios y asesoramiento corporativo recurrente de elevada complejidad técnica.

  • Impulsar la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio en el ámbito mercantil y societario.

  • Gestionar, fidelizar y desarrollar su propia cartera, identificando nuevas oportunidades de colaboración y crecimiento.

  • Participar activamente en la definición, consolidación y expansión de la práctica de Derecho Mercantil y Corporativo.

  • Tutelar, coordinar y formar a abogados junior, contribuyendo al desarrollo del talento interno y a la continuidad generacional del despacho.

  • Valorar la posible incorporación y liderazgo de miembros de su actual equipo profesional dentro de la firma.

Estudios mínimos
- Licenciatura o Grado en Derecho.
Experiencia mínima
- Entre 10 y 15 años de experiencia profesional acreditada en Derecho Mercantil, Derecho Societario y operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A).
- Trayectoria desarrollada preferentemente en boutiques legales, despachos independientes o firmas especializadas en Derecho de los Negocios.
- Experiencia acreditada en la dirección y ejecución de operaciones complejas de M&A, reestructuraciones societarias y asesoramiento corporativo.
- Cartera propia, recurrente y demostrable, con una facturación anual atribuible igual o superior a 150.000 euros y posibilidades reales de continuidad en el nuevo despacho.
- Excelente capacidad de desarrollo comercial, networking y generación autónoma de nuevas oportunidades de negocio.
- Marcada orientación al cliente, visión estratégica y capacidad para desenvolverse en entornos altamente relacionales y de elevado nivel de exigencia.
- Disponibilidad para desarrollar su actividad profesional en Madrid.
Idiomas mínimos
- Inglés: nivel alto imprescindible (C1 o equivalente). Se requiere capacidad para negociar, asesorar a clientes internacionales y trabajar con documentación jurídica en inglés.
Requisitos valorables
Competencias profesionales:
- Marcada orientación comercial y capacidad de generación de negocio.
- Autonomía, iniciativa y visión empresarial.
- Capacidad de liderazgo y gestión de operaciones complejas.
- Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones de confianza a largo plazo.
- Discreción, confidencialidad y orientación a la excelencia profesional.

Se ofrece:
- Incorporación a una firma consolidada, altamente rentable y con una excelente reputación en el mercado jurídico.
- Proyecto profesional con amplio recorrido y un papel protagonista dentro del plan de crecimiento estratégico de la organización.
- Paquete retributivo compuesto por una remuneración fija de entre 75.000 y 90.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y trayectoria aportadas, más un componente variable vinculado a la facturación aportada y generada.
- Posibilidad de incorporación conjunta de profesionales de su actual equipo.
- Acceso y relación directa con grandes patrimonios, altos directivos, grupos empresariales y family offices.
- Entorno de trabajo ágil y flexible, con autonomía y capacidad real de decisión, alejado de las estructuras excesivamente jerarquizadas de los grandes despachos. Facilidades para la conciliación de la vida familiar y personal.
- Participación activa en la construcción y consolidación del proyecto de crecimiento de la firma, con horizonte estratégico 2030, incluyendo la posibilidad de participar en su futura expansión internacional y en el desarrollo de nuevas oficinas en el extranjero.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.