• Industria en general
  • Sevilla, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Híbrido
    • Salario bruto anual 20.000-25.000 euros/año
  • 11 inscritos
Descripción de la oferta

¿Te apasiona la gestión de la cadena de suministro y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

Buscamos un/a Gestor/a de Aprovisionamiento y Stocks, especialista en SAP, para incorporarse a un proyecto clave dentro del sector de la automoción, en una planta de referencia de vehículos de emergencia ubicada en Utrera (Sevilla).

Te encargarás del aprovisionamiento diario de materiales, la planificación de stocks y la emisión de pedidos a proveedores a través de SAP, asegurando que la línea de producción cuente siempre con los componentes necesarios y manteniendo el inventario en niveles óptimos.


Principales funciones de la posición:
  • Planificación y análisis de necesidades de aprovisionamiento y stock mediante SAP para garantizar el suministro eficiente a las diferentes áreas de producción.
  • Coordinación y lanzamiento de pedidos a proveedores, supervisando los planes de entrega y las condiciones acordadas.
  • Seguimiento y actualización del estado de los pedidos, comunicando de forma proactiva la situación del suministro a los departamentos implicados.
  • Resolución de incidencias en la recepción de materiales, incluida la comprobación documental para su correcta contabilización.
  • Coordinación y control de garantías y del transporte asociado al ciclo de aprovisionamiento.

Se requiere:
  • Experiencia previa en aprovisionamiento y planificación/control de stocks en entornos industriales o de automoción.
  • Dominio avanzado de SAP (transacciones clave de compras y almacén)  y de Excel.
  • Experiencia en compras y aprovisionamiento internacional, con manejo habitual de Incoterms y operativa de importación/transporte.
  • Nivel fluido de inglés (mínimo B2) para la interlocución habitual con proveedores internacionales.
  • Perfil proactivo, con iniciativa para proponer e implementar mejoras en los procesos operativos.
  • Capacidad de trabajo en equipo, espíritu colaborativo y facilidad de adaptación.

Se ofrece:
  • Estabilidad laboral: Contrato indefinido con incorporación directa a la plantilla de una compañía industrial referente y consolidada.
  • Flexibilidad horaria y conciliación: Lunes a jueves: entrada flexible de 8:00 a 9:00 h (jornada de 8 h 40 min). Viernes: jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h. Jornada reducida durante los periodos de verano, Navidad y Semana Santa.
  • Modelo híbrido: Hasta 6 días de teletrabajo al mes.
  • Desarrollo profesional: Oportunidad real de crecimiento en un departamento en plena expansión.
  • Retribución: Banda salarial de 22.500 € a 25.000 € brutos/año, negociable según experiencia y valía aportada.

Si crees que este puesto encaja con tu perfil y buscas un nuevo reto profesional en la provincia de Sevilla, ¡queremos conocerte!
Estudios mínimos
Grado / Licenciatura (ADE, Ingeniería o afines) o FP de Grado Superior (Automoción, Logística o rama técnica afín).
Experiencia mínima
-Al menos 3 años de experiencia en aprovisionamiento, control de stocks o planificación (demanda/producción) en entorno industrial, automoción o aeronáutico.
- Manejo avanzado y habitual de SAP en el ciclo de compras y stocks, con dominio de transacciones como MD04 y MB51.
Idiomas mínimos
Español: C2 (Nativo / Bilingüe)
Inglés: Nivel fluido (Hablado y escrito - Imprescindible para interlocución con proveedores extranjeros).
Requisitos valorables
- Conocimientos de procesos de producción industrial.
- Procedencia de empresas subcontratas del sector industrial o aeronáutico
- Formación de Grado Superior si cuenta con experiencia consolidada y contrastada en el puesto.
- Conocimientos en Inteligencia Artificial (IA)
- Dominio de Francés nivel B2
Inscribirse en la oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.