Te presentamos una oportunidad única para unirte a una empresa puntera en el sector de la gestión de espacios compartidos, dedicada a redefinir la forma en que las personas viven, trabajan y se conectan en las ciudades más atractivas del mundo. Nuestro cliente, ubicado en Barcelona, precisa incorporar un/a Chief Legal Officer (CLO). Asumirás la dirección de todos los asuntos jurídicos de la compañía, liderarás la parte legal de sus operaciones de M&A y construirás el departamento legal desde cero acompañando el crecimiento de la empresa.
¿Te apasiona el derecho societario, las operaciones de M&A y te gustaría liderar el área legal reportando directamente al CEO en una empresa en pleno crecimiento? Esta puede ser tu oportunidad, ¡Inscríbete!
Principales tareas y responsabilidades:
- Liderar la parte jurídica de las adquisiciones de operadores de coliving en España y Europa (estructuración, due diligence, SPA, earn-outs y cierre).
- Coordinar a los asesores externos de cada jurisdicción (legal, fiscal, laboral) y dirigir la integración post-cierre (renegociación con propietarios, subrogación de personal y armonización de contratos).
- Gestionar y supervisar rondas de capital, instrumentos convertibles, financiación bancaria de adquisiciones y gobierno corporativo (pactos de socios, actas, plan de incentivos).
- Definir y defender el marco contractual con residentes, propietarios e inversores cumpliendo la normativa de vivienda y arrendamientos.
- Representar a la compañía ante la Administración y las asociaciones del sector.
- Gestionar contratos con propietarios, así como los conflictos, litigios y protección de datos en España y Portugal.
- Diseñar la función legal interna, gestionar el presupuesto de asesoría externa y contratar/liderar el equipo legal a medida que la empresa escale.
Se requiere:
- Trayectoria relevante en M&A y derecho societario, ya sea en despacho de abogados y/o in-house.
- Experiencia demostrable en derecho inmobiliario y arrendamientos.
- Experiencia en operaciones transfronterizas y en financiación, tanto de capital como de deuda.
- Disposición para trabajar de forma práctica (hands-on) en una empresa en crecimiento, sin una gran estructura de apoyo en las fases iniciales.
- Perfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad de negociación.
Se ofrece:
- Puesto de dirección y máxima responsabilidad con reporte directo al CEO.
- Modalidad de trabajo Híbrida en Barcelona.
- Entorno dinámico basado en el trabajo en equipo, la innovación y una misión de impacto real en las ciudades.
- Responsabilidad directa sobre las operaciones de crecimiento y consolidación de la empresa.